大家认为人事总监和财务总监谁的职位高，是什么原因呢？

Question

如题所述

Answer 1

首席财务官的职位较高；由于首席财务官负责公司的财务状况，首席财务官的职位和权力大于首席人事官。不同企业的性质不同，企业的管理模式和权力也不同。因此，如果是的话，人事主管显然会拥有更大的权力，这是一个更好的选择。但如果是民营企业，即使是上市公司也必须有一个更重要的财务部门。首席财务官更好。

两者比较

国有企业和中央企业的性质比较特殊。招聘员工时，他们通常需要应届毕业生，招聘时有很多社会要求。因此，人力资源部主任有权雇用人员。可以说，他不能决定招聘中层管理人员甚至高级管理人员，但他完全可以决定一个普通员工是否可以进入公司。这是不同的。有无数人想要打破自己的想法，进入一些国有企业。这只是人力资源总监的话。你认为这个权利不够大吗？

私营企业

如果是私营企业，首席财务官必须拥有更大的权力，因为私营企业的老板更注重金钱。雇佣什么样的员工并不重要。只要我们能完成公司的工作任务而不耽误公司的赚钱时间。一般来说，私营企业的首席财务官和首席财务官必须与公司董事长有非常密切的关系，因为毕竟，如果帮助管理自己资金的人不是一个值得信任的知己，他怎么能放心呢。首席财务官有权决定是否向供应商付款、是否向其上下游员工付款、向员工支付多少以及何时付款。

国有企业

因为国有企业和中央企业的财务没有太大的权力。付款与否不是他的最终决定权。不管他愿不愿意付钱，他都会付钱的。有多方监督。甚至有人说，如果他愿意，三方和四方的监督都无法支付。然而，私营企业中没有人对此进行监督。只要不违法且符合会计准则的要求，就可以在需要的时候进行支付。

Answer 2

是财务总监的职位会更高一点。因为相对来说财务这个职业内容是要更重要一点，而且也切实关系着企业的财政状况。

Answer 3

我觉得在一个公司中财务总监的职位要更高一些，因为财务总监管理的是整一个公司的财务状态，公司对于财务的重视程度，要比人事的重视程度高的高。而且，财务总监的可替代性也没有人事总监的可替代性那么强，所以大家都会觉得财务总监的职位要高一些。

Answer 4

我认为财务总监的职位高，因为财务总监是管理公司财务的，公司财务是最重要的。