人事总监和财务总监相比，哪个职位更高一些？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

人事总监和财务总监相比，哪个职位更高一些？为什么？

在一定规模企业上过班的网友都知道，董事长和总经理的管理团队里，有两个重要的核心岗位，一个是人事总监一个是财务总监，这两个就像老板的左膀右臂一样，非常重要。那么这两个岗位哪个职位更高一些，为什么？笔者通过以下几点来分析。

首先，从职位级别上看人事和财务总监在公司级别序列里是一样的，可以统一划为副总经理（有的公司设置有总监序列），在公司享受副总经理待遇，所以这两个岗位在级别职位上是一样的。不同的是管理业务不一样，但从管理范围上看，财务部几乎参与了公司所有大小事务的管理，所以财务总监的职位更高一点。

其次，人事主要负责企业的人事规划、薪酬规划、人才培训、人才招聘等与人力资源有关的工作，有的公司还将企业文化交给人事部来完成 ，甚至还有综合部、办公室和车队都交由人事部来管理，所以人事部的工作还是很重要的。财务部主要负责企业预算、税收、支出、融资等财务管理工作，财务部的工作几乎涉及到公司全部门。财务部是公司的核心部门，也是老板重要的管理输出部门，财务部很多工作方式，决定着公司的管理方式。因此是核心部门中的核心，因此财务总监往往受到老板重视比人事总监要高。

最后、财务部一般设有保密工作空间，一般员工需要经过同意才能进入，财务工作是公司相对比较核心的工作，公司几乎所有的业务都需要财务部的支持。

综上所述，公司的人事和财务总监职位上是一样的，属于副总经理级别，但在工作内容的重要性来讲，财务部更核心一点，财务部是一个公司正常运营的核心支柱部门。老板或者是重要股东要想控制公司，首先是控制财务部，其次是控制人事管理权，所以在公司财务总监的职位要高于人事总监。

Answer 2

财务总监，因为财务总监相当于公司的CFO，职位仅在CEO之下，在公司属于核心管理层范畴，所以职位更高。

Answer 3

财务总监的职位更高一点。因为财务总监掌管着公司的财务问题，也是受老板重视的。工资一般都是在5万以上。人事总监工资是在3万。

Answer 4

财务总监更高一些，这个岗位主要是负责财务的财务，对于一个公司来说是非常重要的，会非常的有地位。