如何说服员工调岗

因为人员岗位合并，造成部分部门人力富裕，因此需调岗，如何说服员工调岗

推荐答案 2012-11-14

首先，还是要从员工的角度切入。这样员工听起来，能更舒服。给员工分析一下新的岗位，有什么新的机遇和挑战，职位前景以及未来的发展空间啊，什么的，要让员工了解到，这个调岗是个机遇。还有，通过这样一次调动，能够充分发现员工的素质、心态，适应工作的能力。员工的表现，公司都看在眼里。
其次，从公司的角度，阐述这次调动的必然性。描绘一下公司的发展前景，激发员工的工作热情。正所谓“流水不腐，户枢不蠹”这种调整对个人对公司都是必要的，也是有极大的好处的。

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其他回答

第1个回答 2012-11-14

第一，要和员工明确这次调岗的目的是公司统一岗位调整，是公司的战略调整，并不存在针对任何人，希望可以理解公司的处境。
第二，要让员工了解，调岗并不是工作得好坏的结果，调岗之后的薪资福利的情况等等本回答被网友采纳

第2个回答 2012-11-14

合并后公示在岗名单，不在岗者会去找你安排岗位的，你尽力安排，下岗者会感谢你

第3个回答 2012-11-14

最好从新岗位的优势入手，说明需要调岗人员的潜力很适合新岗位的发展

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如何说服员工调岗答：首先，还是要从员工的角度切入。这样员工听起来，能更舒服。给员工分析一下新的岗位，有什么新的机遇和挑战，职位前景以及未来的发展空间啊，什么的，要让员工了解到，这个调岗是个机遇。还有，通过这样一次调动，能够充分发现员工的素质、心态，适应工作的能力。员工的表现，公司都看在眼里。其次，从公司...

公司要给我调岗,该怎么谈?答：1、如果你能力强，给你升职的调岗，你怎么做？这种情况你是越调越高，领导比较看重你的情况下，给你升职调岗。你首先要感谢领导的支持和栽培，同时你要针对新的岗位表明自己的决心和态度，到新的岗位一定不负所望，更加努力。最好你能够拿出一份有建议意义的方案，来告诉领导你准备怎么干，准备怎么开展...

怎样说服员工调岗的问题?答：您好，第一，要和员工明确这次调岗的目的是公司统一岗位调整，是公司的战略调整，并不存在针对任何人，希望可以理解公司的处境。第二，要让员工了解，调岗并不是工作得好坏的结果，调岗之后的薪资福利的情况等等，求采纳。