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2015年入职没签劳动合同,2017年才签,现在2021年公司快解散了才叫我补签2015年的合同?
如题所述
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推荐答案 2021-09-08
不能补签2015年的合同,除非公司按照劳动合同法规定支付双倍工资和社保补偿,不然,不要轻易签订劳动合同。
还有公司解散,公司还要按照劳动合同法规定支付经济补偿的。
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其他回答
第1个回答 2021-09-08
补签合同没有问题,注意保留好你的劳动合同,作为要求支付补偿金的证据。
第2个回答 2021-09-08
你可以拒绝签字啊,跟公司谈补偿金的问题。但公司有公司的难处,不必做的太绝
第3个回答 2021-09-07
也可以啊
回头公司解散有赔偿金的
一般是按入职年限计算的
能让你补签也很不错了
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劳动合同
去年就到期了今年他们
才叫我
续签前几天刚
签了,
没办法
不签没
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期后没有续签,仍然持续用工,用人单位要求续签
劳动合同,
劳动者不愿意续签劳动合同,用人单位可以和劳动者解除劳动关系
,补签
劳动合同不能免除用人单位
没有签订劳动合同的
事实,劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。《中华人民...
在公司上班都三年多了
,公司现在才叫我签合同,
我该怎么办?
答:
单位之前不和你
签订合同
是违法的,如果你现在有证据能够证明你在单位之前工作过三年,那么你就可以要求单位与你签订无固定期限
劳动合同,
如果之前也没有缴纳社会保险的话,你也可以要求单位为你补缴。
公司解散
如何补偿员工?
视频时间 00:58
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