入职一年未签订劳动合同也没交社保,合同是后期补签的但是日期是我入职的日期，还能申请赔偿吗？

Question

但是当时也没注意看 ，随便就签了，而且落款日期不是我写的，我只是签了我的名字

Answer 1

入职满了一年没有？如果未满一年，你可以要求公司按双倍工资支付未签订劳动合同之前的工资。没有缴纳社保，属于违反法律规定的行为，你可以申请劳动仲裁，要求公司足额给你缴纳社保。

Answer 2

只要公司补了劳动合同你就没什么话说，那现在就是社保没交这事。
现在就看你想要什么？
你的正当诉求：
1、要求公司补交这一年来的社保，你个人部分交个人部分；如果公司给你补那你就补，如果公司不愿意或者说不能补，你就折合成钱，要求赔偿（折合成钱一般是你和公司私下谈，作为社保局，肯定是要求你们双方补）。
2、如果你不想在公司干了，你可以以此（为购买社保）为由离职，且要求公司给你相应的补偿，n+1个月
月薪补偿。

Answer 3

估计难，你没啥证据啊，合同已经补签了！