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作为hr,面试酒店总经理时一般会问哪些方面的问题
如题所述
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推荐答案 2016-11-21
····一般问的都是:
1、个人背景,例如兴趣爱好啊、家庭环境啊
2、工作经验,最近的工作及薪资水平、工作职责
3、职业规划
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第一次
面试酒店
人事主管应该怎样准备
答:
第三、做好充足的准备工作
,这一点很重要,虽然说现在网络很方面,网上资料一查一大堆,但是记住,你依然要做足功课,HR经理在面试你的时候,问你的很多问题,其实不是在考察你的专业能力有多强,而是在考察你是否敬业,试问一个连面试前功课都不愿意好好去做的人,何谈敬业精神?第四、面试的时候,...
请问五星级
酒店都
是怎么调查
面试
员工的
答:
1.自信
,重点是说话要自信,有些酒店最欣赏能把HR带着走的人,不要他说什么就是什么,尽量穿西服,头发不要过长,2.面试五星级酒店 前台 英语一定要好,行李员 西餐厅 英语能对话就可以,客房,中餐厅对英语要求低 3.面试一般第一关是HR,第二关HR经理或者总监,第三关部门经理或者总监,第四关...
酒店
管理是
什么
意思?
答:
总而言之:酒店的管理,一方面指人的管理,另一方面指质量的管理,一切的经营和营销管理
,也是以这两方面管理为保障的,人与质量的管理是酒店的血脉和灵魂。一、“人”的管理人作为酒店最活跃的因素,好比酒店的血液。酒店业人员要非常频繁地接触来自四面八方的,各种各样的人。善于处理人与人之间的关系,乃是做好本职工...
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