第1个回答 2020-05-07
您好，
本人其实一直都在外企，第一家是法资企业，国内只有一家工厂，人数差不多80左右。工作还好，大家相处也比较好，没有看到所谓的宫斗戏。第二家是英资企业，人数50左右。我是去年加入的，之前这个公司里的好多人已经做了10多年了，5年以上的也很多。所以相对水反而深一些，刚刚加入，总会感觉配合度不够好，而且他们之间有着原有的默契。这些都和上一任领导有关。
从工作看，大公司大家的分工很明确，每个人只需要做好自己的那部分就可以了。但是小公司往往一人身兼数职，不局限于固定的一个工作。所以相对某些人来说，小公司能更多地接触不同的东西，历练自己，丰富自己的阅历。但是对于习惯日复一日工作的人来说，他们可能更喜欢大公司，固定职位，固定事情。
从公司福利看，有些小公司的福利反而是更好的。比如我工作的第二家公司的福利就比第一家好，有各种节日红包，还有自己的食堂，饭菜质量和味道都好太多了。之前去客户端出差，也去过食堂吃饭，食堂很大，但是饭菜真的不敢恭维。
所以总体来说，小公司还是不错的，不需要害怕或是拒绝。但是建议不要去一些民营或是私人的小企业，即使去也需要签订正式的劳动合同，以便在需要的时候维权。
本人其实一直都在外企，第一家是法资企业，国内只有一家工厂，人数差不多80左右。工作还好，大家相处也比较好，没有看到所谓的宫斗戏。第二家是英资企业，人数50左右。我是去年加入的，之前这个公司里的好多人已经做了10多年了，5年以上的也很多。所以相对水反而深一些，刚刚加入，总会感觉配合度不够好，而且他们之间有着原有的默契。这些都和上一任领导有关。
从工作看，大公司大家的分工很明确，每个人只需要做好自己的那部分就可以了。但是小公司往往一人身兼数职，不局限于固定的一个工作。所以相对某些人来说，小公司能更多地接触不同的东西，历练自己，丰富自己的阅历。但是对于习惯日复一日工作的人来说，他们可能更喜欢大公司，固定职位，固定事情。
从公司福利看，有些小公司的福利反而是更好的。比如我工作的第二家公司的福利就比第一家好，有各种节日红包，还有自己的食堂，饭菜质量和味道都好太多了。之前去客户端出差，也去过食堂吃饭，食堂很大，但是饭菜真的不敢恭维。
所以总体来说，小公司还是不错的，不需要害怕或是拒绝。但是建议不要去一些民营或是私人的小企业，即使去也需要签订正式的劳动合同，以便在需要的时候维权。
第2个回答 2020-05-07
2014年，是我毕业的那一年，我记得那一年被称为大学生史上最难就业年，然而我早早便拿到了一家地产前十强的offer。想起面试的那段时间，一天赶三场，早出晚归，也是各种心酸。
所以拿到心仪offer之后，也格外珍惜。毕业前，在同学们每天推杯换盏、结伴出游之际，我便早早孤身一人去了一个陌生的城市，开始工作。
拖着箱子出了无锡东站的那一天，外面刚下过雨，地还是湿的。这个和无锡的接触以出租车把我扔在路边结束了。
初入职场，满腔热血，给自己定的目标是三年做到项目营销经理。也许是还没有做好从学生到成人的转变，锋芒毕露的同时也碰得头破血流。因为真诚和热情交了一些朋友，也因为无知和无妨被人算计。
然而所幸未改初心，一直坚持本我，在做人和做事之间寻找平衡。虽然最终没有达成当初所愿，但至今仍心怀感激。也就在那段时间，遇到了那个姑娘。
爱江山更爱美人。就在我写这个故事的时候脑海里还能浮现出那姑娘的一颦一笑。我想，那时的美好应该算得上是爱情吧。可惜谁也不懂得珍惜，我以为伸手就能抓住彩虹，睁开眼才发现是泡沫。一段感情就像一场烟花，绚烂只能留给回忆，现实只剩下一地纸屑和硫磺。
在无法挽回之后，一个人，哭了很久，哭的累了，就去喝酒，喝的醉了，就去睡觉，多希望明天不会到来。大病了一场之后，身心都憔悴了，看见的世界都是灰的。
终于还是选择离开，都说时间可以疗伤，我却只能选择逃离。来了北京。
也许是想在这个城市想和她再次重逢，也许是想从此不再相见。总之，我最后还是来了这号称帝都的北京。开始了那叫做北漂的日子。
北京从来不缺少机会，也更不缺少人才。刚来北京，也是各种面试。环境也是千差万别，有亮马桥外交大厦的整层高楼，有中关村自带健身房的现代化办公，然而最终我却去了丁丁停车，一家在居民楼办公的企业。
两次求职，千差万别，从房地产到互联网，一切可谓从零开始。当我看见那一个个裹着衣服还在像用户介绍产品，用心地推的可爱的同事，下班之后边吃饭边工作的同事。我知道这才是一个团队，一个能真正所向披靡的团队。
我为我的选择感到骄傲，这才是我想要的起点。至于终点，我们拭目以待吧。
所以拿到心仪offer之后，也格外珍惜。毕业前，在同学们每天推杯换盏、结伴出游之际，我便早早孤身一人去了一个陌生的城市，开始工作。
拖着箱子出了无锡东站的那一天，外面刚下过雨，地还是湿的。这个和无锡的接触以出租车把我扔在路边结束了。
初入职场，满腔热血，给自己定的目标是三年做到项目营销经理。也许是还没有做好从学生到成人的转变，锋芒毕露的同时也碰得头破血流。因为真诚和热情交了一些朋友，也因为无知和无妨被人算计。
然而所幸未改初心，一直坚持本我，在做人和做事之间寻找平衡。虽然最终没有达成当初所愿，但至今仍心怀感激。也就在那段时间，遇到了那个姑娘。
爱江山更爱美人。就在我写这个故事的时候脑海里还能浮现出那姑娘的一颦一笑。我想，那时的美好应该算得上是爱情吧。可惜谁也不懂得珍惜，我以为伸手就能抓住彩虹，睁开眼才发现是泡沫。一段感情就像一场烟花，绚烂只能留给回忆，现实只剩下一地纸屑和硫磺。
在无法挽回之后，一个人，哭了很久，哭的累了，就去喝酒，喝的醉了，就去睡觉，多希望明天不会到来。大病了一场之后，身心都憔悴了，看见的世界都是灰的。
终于还是选择离开，都说时间可以疗伤，我却只能选择逃离。来了北京。
也许是想在这个城市想和她再次重逢，也许是想从此不再相见。总之，我最后还是来了这号称帝都的北京。开始了那叫做北漂的日子。
北京从来不缺少机会，也更不缺少人才。刚来北京，也是各种面试。环境也是千差万别，有亮马桥外交大厦的整层高楼，有中关村自带健身房的现代化办公，然而最终我却去了丁丁停车，一家在居民楼办公的企业。
两次求职，千差万别，从房地产到互联网，一切可谓从零开始。当我看见那一个个裹着衣服还在像用户介绍产品，用心地推的可爱的同事，下班之后边吃饭边工作的同事。我知道这才是一个团队，一个能真正所向披靡的团队。
我为我的选择感到骄傲，这才是我想要的起点。至于终点，我们拭目以待吧。
第3个回答 2020-05-07
在职场中很多人毕业以后都想去大公司就职，一是为了面子二是为了学习更多的知识和好的待遇，但是很多人都有这样的想法却只有小公司发来邀请，我们看看小公司上班是什么样的体验。

第一个小
小公司之所以还没有发展起来，是因为刚刚起步或者在发展过程中，所有的大企业都是由小企业成长起来的，咱们这里不仅值办公室小、职业少、工资少更可能说的是规模、资金、管理体系，我以前就职过一个公司成立了5年多了，公司加上老板老口子一共5个人，所有的工作都是好几个人来管，人员流动性一年好几拨而且还经常拖欠工资，所以小公司的通病还是非常明显的。

第二个制度过乱
因为公司没有专业的管理人才，中小型企业宁可招聘两个低工资也不会招聘一个高工资的人才，所以管理制度都是非常混乱的，没有培训机制和工作的基本流程，都是老板一个人说了算关键是今天说的明天一早就改变了，上班时间也是老板经常是快下班的时候去公司，而且是一直不走让很多员工养成了加班就是敬岗爱业的好员工。
第三个关系复杂
如果说公司人员很多很难管理这个大家可能会想到，但是很多人决定想不到一个不满10个人的小公司都能分好几派，所谓铁打的老板流水的兵，公司老板和员工都在各自考虑小算盘，别看人不多暗地里打报告的人却多得很，你永远不知道你会在哪里躺枪，工作内容杂乱没有任何方向可言，几乎都是边干边改的状态中。

第一个小
小公司之所以还没有发展起来，是因为刚刚起步或者在发展过程中，所有的大企业都是由小企业成长起来的，咱们这里不仅值办公室小、职业少、工资少更可能说的是规模、资金、管理体系，我以前就职过一个公司成立了5年多了，公司加上老板老口子一共5个人，所有的工作都是好几个人来管，人员流动性一年好几拨而且还经常拖欠工资，所以小公司的通病还是非常明显的。

第二个制度过乱
因为公司没有专业的管理人才，中小型企业宁可招聘两个低工资也不会招聘一个高工资的人才，所以管理制度都是非常混乱的，没有培训机制和工作的基本流程，都是老板一个人说了算关键是今天说的明天一早就改变了，上班时间也是老板经常是快下班的时候去公司，而且是一直不走让很多员工养成了加班就是敬岗爱业的好员工。
第三个关系复杂
如果说公司人员很多很难管理这个大家可能会想到，但是很多人决定想不到一个不满10个人的小公司都能分好几派，所谓铁打的老板流水的兵，公司老板和员工都在各自考虑小算盘，别看人不多暗地里打报告的人却多得很，你永远不知道你会在哪里躺枪，工作内容杂乱没有任何方向可言，几乎都是边干边改的状态中。
第4个回答 2020-05-07
我就是小公司的老板，怎么说呢，长期看行业，短期看老板的个人能力。
小公司的好处是，直接面向老板，你干活不干活一眼就能被看到，不会像大公司人浮于事，事情干在表面上。
个人能力会得到提升，因为小公司基本上都是创业型公司所以一个人基本上会当成好几个人用，从前比如像流水线似的工作状态，会直接来个180大转弯，可能你会一会干干这个一会干干那个，这就会让你有掌控工作状态的能力，这个是基层人员一辈子也碰不到的。
如果你运气好，行业不错，老板个人能力也比较强，你的待遇会上升很快，前提是你的能力也很强，你在几年之内会有一份不错的工作，待遇好，手底下可能会有一群小兵，会接触到层次更高的人和事，听好了前提是几年之内，因为公司不可能养活你一辈子，除非你掌握公司的核心资源别人翘不动，否则老板功成名就后你就会兔死狗烹了。
坏处是，你会遇到社会主义市场经济里的专用名词—压榨，你会无休止的加班，本来在国企你能创造3000的效益在小私企你就的能创造6000的效益才能保证你的职位。
和看国企领导的脸色一样你也得看你老板的脸色，而且私企老板更能掌握你的生杀大权，不过前者看的是脸色，后者看的是能力。
总体来讲，国企可以混，因为规模大组织比较迟钝，难免有混水摸鱼。私企看你真正的能力，有多少能力吃多少饭，行业不行，或者个人能力不适合会马上被甄别。但是无论是哪里，自己的能力和资源是当今社会的个人价值的体现，你可以在无数的地方做职业经理人，你也可以创业，因为迈入了市场洪流之中你就不再是一个俗家弟子，无论什么事情首先想到的是自己的能力和资源，顺应这两点的就去做，不要单独在想着怎么讨好一个人。
小公司的好处是，直接面向老板，你干活不干活一眼就能被看到，不会像大公司人浮于事，事情干在表面上。
个人能力会得到提升，因为小公司基本上都是创业型公司所以一个人基本上会当成好几个人用，从前比如像流水线似的工作状态，会直接来个180大转弯，可能你会一会干干这个一会干干那个，这就会让你有掌控工作状态的能力，这个是基层人员一辈子也碰不到的。
如果你运气好，行业不错，老板个人能力也比较强，你的待遇会上升很快，前提是你的能力也很强，你在几年之内会有一份不错的工作，待遇好，手底下可能会有一群小兵，会接触到层次更高的人和事，听好了前提是几年之内，因为公司不可能养活你一辈子，除非你掌握公司的核心资源别人翘不动，否则老板功成名就后你就会兔死狗烹了。
坏处是，你会遇到社会主义市场经济里的专用名词—压榨，你会无休止的加班，本来在国企你能创造3000的效益在小私企你就的能创造6000的效益才能保证你的职位。
和看国企领导的脸色一样你也得看你老板的脸色，而且私企老板更能掌握你的生杀大权，不过前者看的是脸色，后者看的是能力。
总体来讲，国企可以混，因为规模大组织比较迟钝，难免有混水摸鱼。私企看你真正的能力，有多少能力吃多少饭，行业不行，或者个人能力不适合会马上被甄别。但是无论是哪里，自己的能力和资源是当今社会的个人价值的体现，你可以在无数的地方做职业经理人，你也可以创业，因为迈入了市场洪流之中你就不再是一个俗家弟子，无论什么事情首先想到的是自己的能力和资源，顺应这两点的就去做，不要单独在想着怎么讨好一个人。
第5个回答 2020-05-07
“大公司、小公司我都待过，喜欢大公司的制度，也喜欢小公司的自由。小公司可以快速提升自己，大公司是可以学会和别人沟通、合作。”
“小公司杂，要那种发展型的公司才好；但是大公司待久了，就会专注在某个点了，比较局限。”
“我更愿意待在小公司，特别是创业公司，可以学的东西很多，老板也愿意放手让你去尝试。”
“我其实之前在大公司上班，但还是选择出来，因为虽然工资高，但太不人性化了，必须把工作看得比什么都重要，自己有事或生病都没那么容易请到假。”
“还是得看个人目前想要什么，如果想学些管理和带领团队的能力，还是去大公司；如果是单纯的学学技术，想让自己成长最快，就去小公司。”
“在小公司，你可以撑起一片天！但是去了大公司，刚开始你可以撑起半片天，慢慢的你发现，你都无法激起一点点波澜。”
“小公司杂，要那种发展型的公司才好；但是大公司待久了，就会专注在某个点了，比较局限。”
“我更愿意待在小公司，特别是创业公司，可以学的东西很多，老板也愿意放手让你去尝试。”
“我其实之前在大公司上班，但还是选择出来，因为虽然工资高，但太不人性化了，必须把工作看得比什么都重要，自己有事或生病都没那么容易请到假。”
“还是得看个人目前想要什么，如果想学些管理和带领团队的能力，还是去大公司；如果是单纯的学学技术，想让自己成长最快，就去小公司。”
“在小公司，你可以撑起一片天！但是去了大公司，刚开始你可以撑起半片天，慢慢的你发现，你都无法激起一点点波澜。”
相似回答