签了劳动合同还能考特岗吗

Question

我与现在的单位签订了一年的劳动合同，但是在明年六月份想报考特岗教师，离合同到期还有四个月左右，在特岗教师报名考试的时候有没有障碍，可不可以报考，希望专业人士给予答案，谢谢

Answer 1

您好，你这种情况完全可以考的。原因如下：
首先，你考特岗教师属于你个人发展规划，不受劳动合同条款限制，你可以以其他事假理由去考，不让公司知道，不过即使公司知道了一般也不会阻拦你去考试。
其次，劳动合同只是前期对劳动关系的约定，劳动合同法允许劳动者根据自身意愿做出意愿变更。如果你真的考上了，完全可以以此为由提出辞职，当然辞职要提前三十天提出，给单位留出给你交接工作的时间。而且基本上这个时间你的劳动合同基本上就要到时间了，公司更不会为难你。
以上，希望能给你点帮助。另外祝你好运！志向很不错嘛，不过考特岗教师要做好思想准备。追问

我现在的单位条件很好，但是想想以后没有保障啊，特岗教师不是可以三年届满给编吗，这是比较稳定的啊，另外我可以往自己家附近考，我也是比较犹豫的，不想放弃现在的单位，我也不知道会什么变化，你有什么更好的建议吗？

Answer 2

可以。签订劳动合同说明和用人单位存在劳动关系，但是不影响报考特岗教师，如果考上需要去从事特岗教师，那么就需要解除之前的劳动合同。只需要提前30天以书面形式告知即可。
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

与现在的单位签订了一年的劳动合同，明年六月份想报考特岗教师也可以的；

考试的时候没有请事假，被录取后可以提前一个月提出辞职，法律是允许的。

Answer 4

这个并不矛盾啊，当然可以了。只不过要履行请假手续，选择报考特岗教师是你的权力，不需要征得单位的同意，应该没问题。祝你顺利！追问

签过合同了，什么就业失业证，档案的都交上去了，也不会影响报名是这样吗？

追答

不会的，你看看招生简章，应该不需要出具你说的这些材料。考过以后，你的合同也差不多到期了，正好去新单位工作。

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Answer 5

没有障碍