公司实行计件，但不告诉我们工价，每个月工资随便他们发，请问这种公司触犯什么法律，

Question

公司实行计件，但不告诉我们工价，每个月工资随便他们发，请问这种公司触犯什么法律，怎么来维护我们的权益，有举报电话吗 本人江苏常州

Answer 1

触犯《劳动法》《劳动合同法》相关规定，首先可以同公司协商，协商不成可向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁，仍解决不了的，可向法院起诉。

Answer 2

一般生产性公司对于车间一线员工会实行计件制工资，做的越多拿到的工资越多，这也会增加车间一线员工的工作积极性和公平性。但由于生产分淡季和忙季，所以工价是根据实际是生产的出来的，有可能每个月都会不一样。

比较规范的公司，一般在工价有变动的时候会先公布给员工，员工知道工价后也可以自行计算自己的工资。
现在大多数公司都不会公布工价给员工的，一般都是按当地最低工资标准制定工价，然后计件工资有可能会变成计时制来计算，8小时之内是1倍，工作日超过8小时是1.5倍，周末是2倍，节假日是3倍来计算。特殊岗位，比如，车间主任，生产线组长可能会有额外的生产超标奖金。

所以不公布工价也不能算触犯法律，因为目前的法律还没有做到这一点，至少在现在很多企业中，这一举动还没有出现很多。

如果楼主一定要知道工价的话，建议找一家正规的企业，比如国企了。本回答被网友采纳

Answer 3

个认为协商个p 最好留下证据 直接就去告它。 说实话有靠山 就这样做，呵呵没有的话 我看你自己还是换工作吧 。他妈的就是【蛇鼠同船】 每个地方都是一样 我最恨 这些政府的垃圾 没有这些垃圾 那些 阿狗 阿猫 会这样 。 这些年还好一点， 还不是一样腐败 都是垃圾惹的祸 别怪它们 和这些垃圾计较什么。天无绝人之路，自己动动自己的脑子，还怕没有饭吃。是吧兄弟 姐妹 大叔 大妈 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。本回答被提问者采纳