和领导吵架了怎么办

Question

领导说过遇到这样的问题要在公司的系统上记录一下，到这文件我发现问题马上就返回总部了，并做了注明，但又到我这里，我又加了注明，但又返回我这里了，我就给领导说了这个问件，让他注意！回头领导来电话问为什么没有在系统上做记录，我说这文件没留我手中直接就让返回总部了，所以没上系统，但他一直就指责我，不停说为什么不系统，说不做记录她怎么做记录，我被她说生气了，就和她吵了，说不行你现在就放我产假吧！之后她网上说我什么态度，说我不服从她了！我没里她！我是否要让步呢！
主要是领导说话的方式太无法让人接受了

Answer 1

领导都TM缺心眼，我看看这些回答我真寒心。
所谓的领导自以为是，有什么可装的？
领导的毛病都是惯出来的，看着他们和上级那个点头哈腰的那个孙子样，你就知道其实他知道怎么尊重你，只不过在他眼里你只是个没有尊严的玩物罢了，什么叫尊重？你尊重我、我尊重你！而不是我尊重你，你丫装13.
说过那么多次了自己不注意怪谁啊 ？
我今天也是郁闷，说什么出了问题都是我的错。我又不是第一天上班，什么事情怎么做我也不是一点不懂，为什么出问题了这会开始指责我了？说我这里不对、那里不对？
说什么要养成好习惯，这些东西就不会忘了。你说说多简单？你的习惯呢？如果领导仅仅是命令，那谁都可以干。
现在的社会风气是什么？领导不一定要比手下强，但是要比手下早，要比手下懂得察言观色。这都是怎么了？想想古代，你想做将军，你必须比别的士兵能打，真是越来越回去了。
要是真觉得我们不行，真觉得我对不起这些工资，就他母亲的换人吧！！！

Answer 2

一般这种情况，都是员工去找领导说，这几天心情不好，所以才办出这种事来，希望领导别放在心上。尊重别人就是尊重自己。主动说出这些话，领导也肯定借坡下驴了。会跟你检讨一下自己的。但是阴影肯定会有的，所以古老一句话“冲动就会有惩罚”。

Answer 3

如果不能很好的处理与上司的关系，你以后的工作会很难顺利进行
1建议亲做个让步，道个歉
2以后遇到有争议的地i方，要心平气和的谈
3给你发工资的是老板
4不要与领导在公开场合争论，给对方留面子，就是给自己留面子
5私下去找领导表达自己的想法
希望可以帮到你！

Answer 4

我不明白了，为什么一定要下级忍让上级？为什么有了矛盾就要下级去道歉？领导们都是圣人？怕他干什么，领袖都要包容，理解，做不到说明他根本没有做领导的资格

Answer 5

跟老板吵架了，怎么办？