跳槽 是内部推荐好 还是通过猎头好？通过哪种方式更好谈薪资呢？

Question

如题所述

Answer 1

1,确定推荐你的人在公司的情况
2,了解该公司的情况,比如内部推荐奖金制度吗,内部推荐是推荐给user还是人事部,猎头费用是人事部pay还是用人部门pay,这些你衡量一下就知道用那个途径对你更有利了
3,常规来说是内部推荐好,无论猎头推荐还是内部推荐,你都是个独立的个体,明确自己的底线和期望薪金,其实猎头帮不到你什么,猎头推荐和你自己招聘网上发简历过去差不多,只是猎头能帮你包装下,告诉你一些常规注意的问题
4,一间正规招聘公司,你的简历也是没有明显缺陷的,招聘网上扔过去和猎头推荐过去,效果一样,但如果内部推荐,你有可能只是60到70分的,对方没有很满意的人,也会要你,关键明确的是,第一,你的技能是符合对方的,第二,你真是想去那公司,第三,明确你的底线,第四,提出你的期望值,让对方开价给你.否则,内部推荐也好,猎头也好,你都不行,除非你爸是李刚,李刚是XX公司用人部门manager.

Answer 2

大连瑞思猎头建议你：最好还是通过猎头做推荐，因为通过猎头可以更清楚地了解这个职位用人需求，专业的猎头还会帮你做面试辅导，更有利于你在面试中的表现。你的整体面试流程也有猎头帮你跟进。

Answer 3

看个人的能力，现在的公司情况，可以肯定的是猎头的薪资会更高，也更好谈薪资。
如果你现在的公司不是很知名，那么建议还是选择内部推荐，会稳妥点，当然这种方式可能不是很好先谈薪资。追问

你说的跟我想的一样，呵呵

追答

我还以为追问啥呢。。。进来看看。。。晕死。。。

来自：求助得到的回答

Answer 4

各有利弊，内部推荐成功率比猎头高，但是有的用人经理担心成帮结派，薪资方面主要还是依据个人能力，内部推荐和猎头对薪资的影响应该不会太大，祝你成功本回答被提问者采纳