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如何加强基层单位人文关怀和心理疏导工作
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其他回答
第1个回答 2012-10-13
配置心理疏导员,下派关心基层干部。
第2个回答 2012-10-14
你要是写论文的话,直接百度一下就会有很多网站,如果不是写论文,最有效的办法就是建立交流平台,定期或者不定期的组织交流,如果你们的机关单位是一个人数比较多的工作场所的话,不妨派专人研究研究心理学,进行心理疏导工作会比较顺手
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如何加强基层
工会的
人文关怀
答:
一是领导高度重视
。
企业要真正把自己的员工放在心上
,对员工实施人文关怀,在企业当中,领导要做好样子,模范带头,身先仕卒,也并非事事亲力亲为。加强对员工的人文关怀和进行有效的心理疏导是一个企业的基础性工作,基础不牢地动山摇,所以,企业的领导应该把企业发展看的高于一切,把企业员工放在心上...
如何
对职工
加强人文关怀和心理疏导
答:
1、提高职工思想政治素质,开展法制安全教育 人文关怀心理疏导工作
,要求企业必须有责任提高职 工思想政治素质,努力培养社会主义的公民人格,使职工学 会在工作生活中积累经验、磨砺意志、承担责任。做好这 一固本强基性保障工作,就要法制当先,加强法制安全教 育。
增强职工的安全法制意识,提高自我保护能力
...
如何
做好员工人
心里疏导
和精神
关怀
,进一步和打造家园文化
答:
(一)
人文关怀和心理疏导要与和协调劳动关系相结合 (二)人文关怀和心理疏导要与开展劳动竞赛活动相结合
(三)人文关怀和心理疏导要与开展“建家”工作相结合 (四)人文关怀和心理疏导要与开展职工文体活动相结合 如何做好学生心里疏导 多和学生交流 听听他们的想法 最好可以和学生当朋友 如何强化青年员工的人文关怀和...
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做好心理疏导和人文关怀
注重人文关怀和心理疏导
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