大学生签了三方协议还算应届生吗

Question

如题所述

Answer 1

签了三方协议后，个人依旧可以被视为应届生。三方协议是一种就业意向书，它并不等同于正式的劳动合同。因此，即使签署了这样的协议，个人的应届生身份也不会受到影响。需要注意的是，如果在此后的一年内，该毕业生与用人单位签订了正式的劳动合同，并开始了实际工作，那么他们的应届生身份将会结束。
在法律层面，《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动合同的相关内容。根据该法律，第十六条指出劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系必须通过订立劳动合同来实现。而第十九条则明确了劳动合同应当以书面形式订立，并包含特定条款如劳动合同期限、工作内容等。此外，劳动合同也可以包含双方协商约定的其他内容。
总的来说，签署三方协议不会改变毕业生的应届生身份，只要在规定的择业期内没有签订正式劳动合同，没有缴纳社会保险和住房公积金，并且个人档案还保存在学校或当地人才市场，毕业生就可以保持应届生的身份。