我觉得还是做HR好，跟每个部门都有沟通，每个部门员工多少还是会给点面子你，而且也不用直接跟那些讨厌的客人接触，前景也是相当不错的，因为能进HR的人很少，整个HR的人也不错，升起来的几率会大很多的。
酒店质量标准
酒店产品
酒店的产品是由若干个不同部门组成的总体。它包括还有消费者的利益和各种服务在内，即向客人出售或出租的有形的和可计量的商品和无形的或无便计量的商品，这种无形的“商品”与有形的物质商品结合起来，构成酒店的产品。
例如：楼房以及它的建造结构和舒适的起居设备；时间；空间、风景与环境
具体的产品，如餐饮、酒吧、客房等；各种服务，如接待、礼貌及气氛，因此酒店顾客的消费是直接的。它不同于其它消费。其它消费形式是花钱购物然后才消费，而酒店消费则是创造一种优美舒适方便的环境，顾客置身于这样的环境中消费，酒店顾客提供各种直接和间接的服务。
酒店产品的质量完全是通过人尤其是通过住进酒店的顾客感受来检验。所以，酒店是否受到顾客欢迎，赢得顾客的信赖，得到顾客的好评，酒店产品质量的好坏起着决定性的作用。
酒店产品质量标准
酒店产品的另一个主要部分——无形服务的质量标准主要是看其服务效率及服务效果。服务效率是使无形服务有形化，是提供优质服务的保证条件。而服务效果是无形服务质量标准的最终要求，是赢得宾客满意的根本因素。酒店产品的另一部分——有形设备设施要达到一定的标准。
以上内容参考：百度百科-酒店
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第1个回答 2018-03-02
酒店总经理大部分都具有从销售部或者餐饮部的经历，客房部升总经理的较少，其它部门的就更少了。偶尔财务总监也会升到总经理，但是你不是学财务的。
总之，酒店管理需要扎实的业务基础，服务意识和质量意识最重要，人际关系也必须要好才行。本回答被网友采纳
总之，酒店管理需要扎实的业务基础，服务意识和质量意识最重要，人际关系也必须要好才行。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-04-29
前厅部，最好是能争取一进入就到大堂副理部实习，做见习的宾客关系主任，这样你以后就会省很多力气和时间，要不最少也要做前台接待，其它的都马马虎虎了。
第3个回答 2018-10-31
可以接触客人的那种，给客人印象好的话那样提升起来比较直接。说不定还遇到贵人呢。
第4个回答 2012-04-20
前台！
前台是一线部门，对于本身素质要求高。在前台的工作中会遇见很多不同类型的客人，对于你的沟通及处理事情的能力有很大的帮助。且前台的上升空间大
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