试岗期的工资答应发放，辞职后又说有新规定不给发放。 想问一下 这合法吗？ 试岗期的工资能要回吗？

Question

面试时公司说有十天的试岗， 试岗期间没有工资， 但是试岗期一过， 会按照第一天到店工作算起， 发放工资。
但是工作二十多天后， 发现公司达不到之前所说的工资待遇，辞职的时候， 公司说制定了新的规定， 不满三个月试用期， 不发放十天试岗期的工资。
想问一下 公司这样合法吗？ 那十天的工资是否该要回？

Answer 1

肯定不合法的，找下劳动部门！必须要回！太欺负人啦！

Answer 2

1、这种情况属于公司克扣员工工资，是违法的。
2、建议到当地的劳动部门投诉或者直接提起劳动仲裁。

Answer 3

不合法的，一般都是公司上班第一天就要算工资的，况且你都上了二十几天了，你应该要回，但是公司不一定给你给