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我是适用期员工,提前了十几天书面辞职,那公司不批我可以直接走人吗?有没有工资呢?
如题所述
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推荐答案 2012-04-19
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其他回答
第1个回答 2012-04-19
试用期只要提前3天告知就可以了,公司没有权利不批,有工资的
第2个回答 2012-04-19
可以 他无权
第3个回答 2020-03-19
按照劳动法规定,试用期只要提前三天提出书面辞职报告,不管公司是否同意都可以离职
如果单位克扣你工资的,可以直接向当地劳动保障部门投诉,要回你的工资
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试用
期没
签工作合同,工作
十几天不
想干了
,可以直接走吗?
答:
不可以直接走
,不管是正式员工还是试用期员工不想干了应该向领导提出辞职,之后要把自己的工作交代好,领导批准之后就可以离开。有些工作岗位不需要交代任何事情,如果不想领工资可以直接走,我之前在电子厂打暑假工的时候,觉得电子厂工作环境并不怎么好,做了几天发现待遇也不好,所以我没有打招呼就离开...
...现在不想做了
,可以
马上辞工
吗?工资可以
什么时候发呀
答:
劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,
即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资
。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单...
我进一家
公司
一个月不到,准备
辞职,
还在试用期 。交
了
辞职信以后就
可以
离...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
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