被领导打压，压制，该如何处理？

Question

我到一个公司两年了，被分配到一个地方负责该地区的业务，Y是我的上级领导，也是该地区的负责人，我在工作上认真工作，开展业务。但Y总是对我工作不是很满意，有意刁难，不予支持。一、我一个单子跟了一年，其中让Y协助帮忙去了一次见了客户。最总我把客户基本拿下，只是最后因为付款条款不太满意，Y说不要签合同了，让代理商去做吧，结果听他的话，让代理商做了，但最后的业绩却被归到Y自己的头上了。二、另外一个项目，被我拿下，其中的利润空间很大，Y看到了，有了自己的想法，正好该项目的另一处项目在相邻城市开展，Y直接告诉我说，该项目他在跟了，不用我去再负责。三、公司给客户的回扣，我让Y帮我办理，Y告诉我只要一点，回来我到公司核实，Y只是给了我其中的三分之一，另外部分被其私吞。我后来要过来了一部分，但Y还是留下了其中的二分之一。我如果向上级领导告状，我和Y以后就彻底撕破脸，以后的工作不能开展

Answer 1

有些原则性问题，比如他拿走了给客户的回扣这种，就不要藏着掖着，这种事情就应该拿出来放桌面上说，上级如果不能妥善处理，也说明了企业本身存在问题，这样的企业也不用呆了，看你的经历应该是挺有能力的，可以考虑换工作。如果上级妥善处理了，他也会考虑到这类问题，你可以和上级讨论看看能否换个业务区域，其实矛盾已经那么深，很多问题在刚开始就应该解决的，越积越深对你，对项目，对公司都没好处

Answer 2

首先，你要弄明白一件事情，他是你的领导，需要被尊重，你却让他帮你办理事情，这样是不对的；其次，建议你抽个时间和你的领导吃个饭，把他灌醉，了解他的真实想法；然后，对症下药，人都是见钱眼开的，你应该时不时的给你的领导给一点好处，或者是从他的家人下手，这样，他耳根子一软，就不会再刁难你了! 如果这些法子都没有效果的话，建议你换个工作试试！追问

我们公司老总也经常说要互相协助工作，因为两个人总比一个人去工作相对好点，另外平时我也经常请他吃饭，他业务上忙不开，我二话不说立马去帮忙。公司过节发的礼品我没有要，一般都给他 了，结果最后他还是整你。

追答

那你考虑换工作吧！

Answer 3

用业绩和能力说明一切，做好自己的工作，是金子总会发光。在公司及客户对你认可以后该翻脸就翻脸，先为自己积累翻脸的资本

Answer 4

两个选择，如果想干下去就找领导说明。如果不想在这家公司干就赶紧跳槽。

Answer 5

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