工作岗位评价指标中的劳动技能要素包括哪些内容

Question

如题所述

Answer 1

劳动技能，是指履行一项工作所具备的技术与能力，技能至少包括以下部分或全部方面的能力
1 、 基础技能：理解能力、判断分析能力、学习能力、创新能力、口头表达与沟通能力、建立关系与协调能力、市场策划实施能力、商务谈判能力、客户关系管理与维护能力、商务写作能力、外语能力、计算机应用能力
2、基础管理技能：计划能力、组织能力、领导激励能力、控制能力、团队管理能力、辅导教练能力
3、 高级管理技能：决策能力、战略制订能力、风险防范能力、企业文化建设能

Answer 2

1.劳动技能本质上是人的劳动能力，这种劳动能力包括人的体力能力、智力能力和心理能力。
2.劳动技能要能够对财富的创造起贡献作用，即成为财富形成的源泉。
3.劳动技能还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区，也可以小到一个企业或单位。
4.劳动技能包括一般劳动技能和专门劳动技能。
5.劳动技能分为个体劳动技能和组织劳动技能，个体劳动技能是组织劳动技能的基础，组织劳动技能是个体劳动技能的有机整合，一般来讲，组织的结构体系越 科学 、劳动力配置与激励越合理、组织变革越及时，则组织的劳动技能越强。
6.劳动技能按照其状态可以划分为显现的劳动技能和潜在的劳动技能。
7.劳动技能的形成与发挥受许多因素的 影响 ，一方面既包括个体的因素，也包括企业组织的因素；另一方面既包括企业内部的因素，也包括企业外部的环境因素。
8.企业之间劳动技能是有差别的，即使个体的劳动技能是一致的也不例外。这是因为企业之间对劳动技能的需求是不一样的。本回答被提问者采纳

Answer 3

　　劳动技能：是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度，主要包括：
　　1、技术知识要求
　　2、操作复杂程度
　　3、看管设备复杂程度
　　4、品种质量难易程度
　　5、处理预防事故复杂程度