关于劳动仲裁的相关事宜求助。

Question

我爱人于2012年2月21日进入一家企业，3月时被调到公司旗下的一家实体店做导购，4月20日时在督导的肯定下，递交了转正申请（之前一直没有劳动合同，也没给上保险）。4月底5月初时查出怀孕了。公司知道后就一直拖着不给钱，问督导督导的意思是，公司领导不给签，大概的意思就是拖到我爱人不能上班，自己走就得了。
如果劳动仲裁，要走怎么样的一个流程？
我们需要提供哪些材料和证据？
可以得到哪些赔偿？

Answer 1

1、劳动仲裁申请书、证据材料、双方身份信息。
2、申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的二倍工资、补缴社保。
3、可以继续上班，如果用人单位违法解除劳动关系的，要依法支付二倍经济补偿金作为赔偿金。仅供参考。追问

证据有：工资条、工作时的照片（带公司logo标示）、工资发放的单据（银行提供的）、签到簿、公司的联络单、其他公司文件。这些证据够了么？
双方的身份信息：我爱人有身份证复印件就可以了吧？他们公司的组织机构代码证（网上找到的），这些可以么？
关于赔偿：社保可以补交么？二倍工资是从入司开始还是从第二个月开始（公司没说试用期）？
最后：我想问下，我爱人是交辞职报告，还是先仲裁。谢谢
我提高悬赏！！

追答

1、证据很多很有利。
2、到工商局调取一份用人单位的基本信息作为其身份信息。
3、养老、医疗、失业保险，在职的话一般是可以补缴的。二倍工资从第二个月开始计算，最多11个月。至于是先辞职还是先仲裁看你们自己，如果不想在那工作了，可以先辞职。我建议先仲裁，因为主动辞职是没有经济补偿金的。如果将来单位违法解除劳动关系或终止的，还可以主张离职的经济补偿金。仅供参考。
4、你们是哪里的？

追问

我们是北京的。
我说的那些证据就够了是么？？
公司的信息必须我们提供是么？而且必须去工商局调去是么？

追答

1、证据应该还可以的。
2、因为仲裁委要送达文书给你们单位，你们要提供其信息，到工商局凭借身份证可以调取公司的基本信息，很好调取的。
3、如果你们不会操作的可以委托律师。仅供参考。

Answer 2

1•现在有劳动合同吗？如果有劳动合同，一切就比较简单。
2•可以先到劳动监察部门投诉，要求支付工资，补交保险。
3•劳动仲裁：到公司注册地的区一级劳动仲裁立案。需要劳动合同，工资单，社保纪录等。

Answer 3

走劳动仲裁需要备好相关工作证明。
如：工作证，工资银行流水帐等能证明与该公司有关系的证据。
由于不了解该公司的制度，所以不清楚试用期是多少月。
因为合同签3年以上，试用期可以约定6个月的。
你提到一直拖不给钱是什么钱？
本人建议先到当地街道办劳动保障事务所申请调解处理。
如果调解不了，让该部门引导你如何走仲裁程序会更明白。
当然你先要准备上述所说的一些证据证明。追问

我爱人于2012年2月21日进入一家企业，3月时被调到公司旗下的一家实体店做导购，4月20日时在督导的肯定下，递交了转正申请（之前一直没有劳动合同，也没给上保险）。4月底5月初时查出怀孕了。公司知道后就一直拖着不给签，问督导督导的意思是，公司领导不给签，大概的意思就是拖到我爱人不能上班，自己走就得了。
抱歉写错了，是不给我爱人签合同。不是不给钱，这家单位发钱还是比较准时。

Answer 4

企业不与劳动者签订劳动合同，你可以到当地劳动监察部门去投诉。你提请劳动仲裁，需要有劳动合同或者证明存在劳动关系的证据。建议你先去投诉一下，一般你直接提请仲裁，很难给你立案的。后面有新的情况可以再解决。

Answer 5

先去劳动局申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，上班期间的工资等。