2月13入职,试用期三个月,转正应该哪天？公司刚才告诉6月1号？

合理么？劳动法有相关规定么？我六月十五号工资是不是应该有十八天的正式工资？
没签，正式后签合同据说

推荐答案 2012-05-25

不合理。看你提供的信息，应该是签订固定期劳动合同的。在固定期劳动合同里，是包含合同时间和适用期的。合同时间在1年以上3年以下的，试用期为2个月，超过3年以上的试用期才能三个月。如无重大过失，应在2月14日转正。
现在绝大多数的企业都是这样子。因为他们不想冒风险。先试工再签合同，程序上是违法的，但也是无可奈何的现实。

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其他回答

第1个回答推荐于2021-01-06

2月13日入职，试用期三个月，转正应该是5月13日。
公司刚才告诉6月1号转正，当然不合理。

第2个回答 2012-05-25

你的劳动合同时间在1年以上3年以下的，试用期为2个月，超过3年以上的试用期才能三个月。

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三个月后转正,是在第三个月的什么时候啊?答：这个看企业的操作，有的就是算你入职的日期。比如你是一月十号入职的，那就是四月十号转正。有的是按上下半月算的，一到十五号的，就三个月后的一号转正。十六号到月底的，就三个月后的下一个月一号转正。

3月2号入职哪天算转正答：6月2日。根据劳动法规定，试用期内，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。试用期结束后即可转正，根据调查显示，普通公司的试用期在3个月左右，3月2日入职，三个月后就是6月2日，所以在6月2日转正。