哪个部门可以进行劳动关系确认？法律依据是什么？

Question

如题所述

Answer 1

主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。

Answer 2

当地劳动仲裁委员会可以进行劳动关系确认。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师本回答被提问者采纳

Answer 3

一、当地劳动仲裁委员会可以进行劳动关系确认。
二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；

Answer 4

【事实劳动关系】劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》劳办发〈1994〉96号第四条规定：对于事实劳动关系当事人之间发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会应当根据《条例》第二条规定的精神予以受理。

Answer 5

首先到当地的劳动仲裁部门去，不满意可以到法院