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员工离职后3月,公司查账说欠公司2万,要求配合查账,应该如何处理?
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推荐答案 2015-09-14
数额较大在法律上的定义:大于2000(现在可能是5000)元。只要你公司确定有相关证据能说明与离职员工有关系就能走法律途径进行报案或诉讼。但这需要斟酌的是:诉讼成本(包括时间和金钱)。你还是配合你们公司调查的好,因为有如果你不配合的话,有可能会被控告的。到时候就不好了。
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其他回答
第1个回答 2015-09-13
可能是离职没交接清楚,积极配合比较重要
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已经
离职了公司
还叫回去
查账
合理吗?
答:
法律分析:劳动者已
离职,
原来的公司查以前的帐务,劳动者没有义务为用人单位服务,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者应当依法办理工作交接和离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位确切的证据证...
已经
离职了公司
还叫回去
查账
答:
出纳离职后,劳动双方的权利和义务已经终止,劳动者无义务无偿回去查帐
。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经...
离职
两个
月公司
发现账目不对怎么办?
答:
离职两个月公司发现账目不对,劳动者一般是不用承担责任的,但职工离职后,
要履行合同义务,协助处理原公司账不对的问题
。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。根据法律规定,您如果离职时办理过交接手续,双方签过字,那就没有责任。如果没有办理过交接手续而直接离职的,那就要配合查账。...
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