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我国《劳动法》及《劳动合同法》中规定了劳动合同应包括哪些必备条款
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推荐答案 2012-07-19
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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第1个回答 2012-07-20
我国《劳动法》及《劳动合同法》中规定了劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
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劳动合同
的
必备条款
有
哪些
答:
根据我国《劳动法》规定,
在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任
。一、劳动合同必备的条款有哪些 劳动合同是为了明确劳动者和用人单位之间的权利义务的凭证,是很重要的。劳动合同必备条款具体包括:1、...
劳动合同必备条款
答:
根据我国《劳动法》规定,
在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任
。1、劳动合同应当约定期限,主要分为
有固定期限
、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期,劳动合同期...
劳动合同必备条款包括哪些
答:
从《劳动合同法》第17条的规定中可以知道,订立劳动合同应具备的条款主要有七项,
包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任
。 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合同期限。法律规定...
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