我在一家公司做财务,没签合同,没有保险,做了一年。请问拖欠5个月工资通过怎样的程序要工资

我在一家公司做财务,没签合同,没有保险,做了一年。目前拖欠5个月工资,加班无数没有加班费,因拖欠工资实在太厉害想离职,但是领导以账务不明,可能造成经济损失为由拒绝接受离职,但是我没有造成什么真正的意义的经济损失。而且我该交接的也交接了,该交代也交代清楚了,只能在不给办辞职手续的情况下不得不离开了。我想问一下,我的工资该怎么要,有什么程序吗,我是5月20日离开的公司。

你只要是提前30天向用人单位提出了出面辞职,都是合法的,应受到法律保护的。这是《劳动法》规定的,与公司批准与否没有关系,批准或不批准你都可以离开。况且你还交接完毕,没有给公司造成经济损失。

只要你在公司工作期间的劳动薪酬都应该100%给你,不论公司是否有钱。即便有违反公司规定的情况,也应分开处理,工资是应发的,不能与扣款抵消。

你的工资首先向公司索要,如果不给,可以到当地劳动冲裁机构申诉,进行调解,那里有专业的律师提供免费法律援助。如果调解不成,你还可以向当地法院起诉。拖欠工资是国家和社会共诛之的,法律保护弱者。
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第1个回答  2012-07-14
如你有证据证明你在公司工作一年,没合同也可申请劳动仲裁,但要快,促裁好像有时间期限的限制的,过了期可能不受理了,百度一下劳动仲裁的相关规定
第2个回答  2012-07-14
可通过劳动仲裁的途径去解决,也可直接通过诉讼解决!
第3个回答  2012-07-14
网上曝光!最讨厌这种老板,没良心!
第4个回答  2012-07-14
什么公司啊?还有这等事???