33问答网
所有问题
试述公务员品位分类与职位分类的特点及其优缺点?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2012-07-18
我国公务员制度是采用品位分类和职位分类相结合的制度。品位分类主要看中个人的学历和你的自身条件,英国采用的是品位分类;职位分类,看中各人的综合素质,以及其他才能,主要有美国等一些国家。
第2个回答 2012-07-16
自己看吧
http://wenku.baidu.com/view/ff00f14dfe4733687e21aa24.html
相似回答
简述
职位分类
制度与
品位分类
制度的各自
的特点和
优劣。 相关试题:分析...
答:
品位分类制度的优势在于,它更注重公务员的资历和经验,晋升相对容易,且晋升幅度较大
。这种制度下,
公务员的管理更具灵活性
,人事管理机构有较大的自主权。然而,品位分类制度也可能导致公务员的待遇与实际工作内容不完全对应,存在“同工不同酬”的现象。职位分类制度在管理上较为严格,公务员的流动和调转...
...相关试题:分析
职位分类和品位分类的
联系与区别。
答:
(4)职位分类制重视专家的作用,利于专才成长,实行专才专用原则,非经考试合格,一般不得晋升
,而且每一次晋升,几乎都得经过相应的考试,不能“一步登天”式地跨级晋升;品位分类制主要不以考试来确定是否晋升,比较注重公务员的资历,由下级升到上一级比较容易,而且可以有较大的晋升幅度。(5)职位分类...
试析
职位分类和品位分类
管理
的优缺点
。
答:
其缺点是:⑴因分类结构严谨,使流动配置受到限制
;⑵严格的分类标准缺乏一定的灵活性,不适宜于人才资源的全面开发与管理;⑶职位分类技术性强、工作量大、手续繁琐,费时费力。品位分类的优点:
⑴以“人”为中心
,有利于吸收受教育程度较同和较优秀的人员进入国家公务员队伍;⑵便于选拔和培养通才,培养人的...
大家正在搜
试述我国公务员法规定的公务员义务
公务员品位分类
我国公务员品位分类
我国实行公务员品位分类
公务员的职位
公务员有哪些职位类别
简述公务人员考试录用的原则
简述公务员职务晋升原则
公务员职位有哪些
相关问题
职位分类与品位分类(名词解释)
品位分类与职位分类如何结合?请举列说明,谢谢
品位分类管理与职位分类管理有什么区别?
试述公务员品位分类与职位分类的特点及其优缺点?
试述公务员品位分类与职位分类的特点及其优缺点?
如何评价品位分类和职位分类
试述公务员品位分类与职位分类的特点及其优缺点?
为什么要进行公务员的职位分类?