员工劳动合同是我代签的员工和公司打官司我承担什么责任?

Question

如题所述

Answer 1

如果当事人代公司与员工签订劳动合同，没有责任。如果当事人未经员工授权代员工与公司签订劳动合同，由此给员工造成损害的，当事人与公司对损害承担连带赔偿责任。
法律分析
帮别人代签劳动合同的后果：如果没有得到当事人授权就代签，属于无权代理，无论合同出现什么情况，都要对所签订合同承担责任。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。订立劳动合同应当遵守的原则：合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。所以不要轻易帮他人代签劳动合同，除非是经过他人的授权才有权代理，如果没有经过他人的授权，就叫做无权代理，那么就算帮当事人代你签了合同，也必须要由当事人来做出最终是否追认的决定，如果当事人追认，那么这份合同就生效，那么这份代签的合同发生了任何的责任都由当事人自己来承担。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第五百零三条 无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。

Answer 2

如果你代公司与员工签订劳动合同，没有责任；如果你未经员工授权代员工与公司签订劳动合同，由此给员工造成损害的，你与公司对损害承担连带赔偿责任。
法律依据：《民法通则》第六十六条 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只
有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由
行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认
表示的，视为同意。
　　代理人不履行职责而给被代理人造成损害的，应当承担民事责任。
　　代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负
连带责任。
　　第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行
为人实施民事行为给他人造成损害的，由第三人和行为人负连带责任。

Answer 3

你是公司的什么人？？
如果对外有权代表公司，或者客观条件足以使他人认为你代表公司，则你与员工签订的合同由公司承担责任，你不需要承担责任，且公司无权向你追偿；
如果你无权代表公司，或者在代理权限中有缺陷而未向第三人明确，那么你在合同签订过程中存在过错，当事人可向你请求承担责任，也可向公司请求承担责任，但公司承担相应责任后，仍可向你追偿！本回答被网友采纳

Answer 4

没有得到授权委托而代签的合同肯定是无效的，那么该员工可以向被申请人主张双倍工资。至于单位要不要你来负责那就要看企业的啦。

Answer 5

如果你不是单位的法人，你什么责任也不用承担呀，法律只认可实际法人。