请问签订了劳动合同试用期一个月了，可以走吗，有工资吗

Question

签订合同的时候有两项，一个是有固定期限，一年，一个是无固定期限。我问他了，他说都填第一个，填的是第一个
也没有仔细看， 没看见什么违约金之类的
试用期是一个月，快干完这一个月是不是提前3天辞职》》？？？？那么辞职会有工资吗？那个签订的一年协议有什么约束吗？？？

Answer 1

　　劳动者在试用期期间，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理 离职手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

如果想离职 在试用期内提前3天通知单位就可以离职了，如果试用期满了，需要提前一个月通知单位就可以离职了。辞职公司必须支付你工作期间的工资，因为单位离职是员工的权利，不要有什么担心，一年的合同期也没有任何约束。

Answer 3

试用期辞职提前3天通知就行了，跟你签几年合同没关系也没有违约金。不过，你为什么不仔细看合同呢，你手里没有自己的那一份吗？这种事情应该非常重视才行。

Answer 4

你好

 

合同签订一年，是否有约定试用期（不超过二个月）？如果有试用期内，提前三天通知即可；如果没有试用期或没在试用期内，依法要提着三十日向单位书面提出辞职申请；

因提前三天通知或提前三十天书面申请属于法定辞职情形，所以，单位工资照付；至于你签订的为期一年的协议，对此无影响；

本回答被提问者采纳

Answer 5

如果你还在试用期，请提前3天通知公司人力资源部办理离职手续，劳动合同是双向的，你可以办理辞职，并结清你的一月工资待遇