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薪资核算的天数
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第1个回答 2012-06-26
工资计算天数可以从以下三种方法中选取一种:
1.按日历天数计算。如:1月份31天,2月份28或29天,......
2.按每月30天计算。
3.按法定工作日计算。现在一般按20.83天/月,即全年日历天数365,扣除52周双休日104天和
法定节日11天(包括:元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3
天),全年法定工作日250天,按12个月平均。
相似回答
2023年
核算薪资天数
答:
2023年核算薪资天数应当根据每个月的工作天数进行计算,如果企业有固定假期,则需减去这些假期天数
。2023年核算薪资天数是指,企业在核算员工工资时应当根据员工的实际出勤天数来计算工资总额。一般而言,2023年每个月的工作日应该为22个,如果企业有固定的休息日,则需扣除这些休假日数。除了规定的节假日和休...
一般
工资
是怎么计算的呢?
答:
目前针对固定月薪制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
薪资核算的天数
答:
工资计算天数可以从以下三种方法中选取一种:
1.按日历天数计算
。如:1月份31天,2月份28或29天,...
2.按每月30天计算
。3.按法定工作日计算。现在一般按20.83天/月,即全年日历天数365,扣除52周双休日104天和 法定节日11天(包括:元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国...
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