制定个人战略规划的内容包括视野、方向、对标、破局点、目标、资源配置等。
视野：无论是企业还是个人，做战略规划，最关键的还是要提高视野。但有时自身格局有限，我们看不到。这时就要和那些看得到的人、站在第一线的人一起并肩向前看。借助他们的视野，去看世界的未来。很多想做管理的人，会先加入MBA、EMBA这样的圈子。他们想从中得到的就是和高手视野联机。
方向：世界上，有一些趋势是快速上升的，有一些是下降的，也有一些增长很慢。这就是职业的方向选择。我们要选择那些和时间做朋友的方向，借势而上，加速个人的职业发展。同时，即使在一样的职业赛道里面，不同的人也有不同的打法。专家型、企业家型、管理者型、观察者型等。思考自己要去哪个目的地，用什么优势突围，职业路径的方向也会慢慢明晰。
对标：当我们明确了自己的方向，就要在业内的顶尖高手中，寻找自己的榜样人物。认真研究他的发展路程，可以从中学习到很多好的技术和技巧。实在找不到具体的人，我们可以对标业内的头部公司的岗位能力模型。或者对标自己身边可以接触到的牛人也可以。最好是能够获取到详细资料的对象。
破局点：我们向榜样人物学习的非常重要的一点，就是他的职业关键拐点。因为他的破局点，很可能也是自己的破局点。也是在发展战略的执行部分要全力以赴去突破的点。要知道，我们在职业中遇到的问题不是个例，其他人也会遇到。与其自己一个人苦思冥想，不如学习别人已经有的好方法。
目标：找到了自己的破局点，就要开始动手制定具体可行的目标。确定一个未来2-3年的合适可行的职业目标，有挑战性但不盲目。同时设定里程碑事件和截止时间测量自己的进展。
资源配置：有了目标，就要思考自己现在有什么可以利用的资源，比如时间、精力、金钱等等。做好配置安排，扬长补短，帮助自己完成目标。
制定个人战略规划的意义
1、有战略规划的人在社会竞争中更容易脱颖而出。有战略规划的人会提前准备自己的各方面能力，一旦机会来临，更容易抓住机会，在竞争中快人一步，取得成功。
2、有战略规划的人更容易吸引志同道合的朋友实现合作共赢。人际关系有一条“相似相近相亲”原则，有共同爱好或理想的人，会更容易建立亲密合作关系。你如果是一个很优秀的人，同样会吸引优秀的人，长期积累，朋友圈子这样的人越来越多，会对个人的成长发展产生巨大的促进作用。
3、有战略规划的人生活会过的更和谐，理想目标也更容易达成。古话说“人无远虑，必有近忧”，战略规划就是一个人的深谋远虑和精细实施，碰到两难选择，很容易就判断出适合自己需要的选项，因为目标明确，也就不会四处打转，碌碌无为。