刚入职不久，领导结婚我有必要给红包吗？
那取决于你怎么想。不管你喜欢不喜欢新公司，想长期做。如果这件事想持续很长时间，你可以一起去狂欢，或者遵守一定的礼仪，为未来制定共同工作的计划。最后，没有看到一个部门抬头低下头。吹捧现场也很好。至于他没有邀请你，可能会认为你是新同事，不好意思对你开口。据我分析，如果邀请你，两个人的见面不会尴尬。如果你要避免那个困难的参加，你就要付钱。所以他没有邀请你，替你想，你去不去，自己选择，不必为难。如果你自动参加他的婚礼，同事们会认为你会重视人，做事。人情往来，你有事再邀请他，他也会支持你的。这就是我个人的意见。有钱捧钱庄，没钱捧个人场。按照礼仪遵循多少，自己做决定。但是不能太少。随大流就可以了
首先，你要考虑你以前结婚生孩子这样的同事是否遵守礼仪。你以前有事，同事送了礼物，那个同事结婚的时候一定要寄这个红包。中国人讲究人情世故，礼仪来往，古人说“来不失礼”就是这个道理。在这种情况下，红包会根据同事给你的礼物的金额适当加起来，但至少不能小于以前收到的存款。)否则就失礼了。因为毕竟每个人心里都有本账。以前不跟同事有礼貌往来，但受到同事邀请的话，一般要发红包。红包的量不要一个人个人决定，而是和其他被邀请的同事商量，决定发送同样的东西。这样最安心，不会被别人挑毛病。
没有这两种情况，要多费心综合考虑。平时相处得很好，同一个单位的同事大部分都决定送礼物，不管你是否参加宴会，尽可能发红包，红包金额与大众一起。大卫亚设一起工作吧，大家都去了，你不去的话就有点不一样了！同事大部分都不去，平时交集少的话，可以考虑不发红包。当然，见面的时候请祝福我。问候会更好。另一种情况非常重要。如果事先知道同事的结婚宴会等级很高，没有被邀请，请绝对不要去。如果贸然去，红包金额很难掌握。发了很多，好像要吃亏，没必要。有嫌送得少，那个人婚礼费用高，回礼厚，要饭便宜。
