由于你被降职，第二天同事或下属肯定略显尴尬。此时，我们要主动破冰，营造轻松的氛围。
记得很久之前，我因为下属采购不利，导致公司损失巨大，被领导降职。当天有点难过，但想想既然以往干得不错，稳定下心去努力，总有一天还会升职。
那天，我到公司开始收拾桌面并搬离主任办公室，周围的同事和下属都很沉默。大家觉得安慰我不对，不安慰也不对，索性都低着头不说话。因为没有考虑到离职，我便想办法让工作氛围更轻松。
我当时，主动跟各位打招呼，并说：“终于回归大家怀抱了，以后不会自己待一个屋内，跟大家有空间距离啦。”大家看我表现很淡定，也纷纷开始说话，气氛逐渐温和。
此时，我见到人也会主动打招呼，怕对方因尴尬不知如何面对我。我努力跟大家融合在一起，仿佛事情从没发生过。我开朗淡然的性格，逐渐赢得大家好感。
如果那天我一个人坐在工位生闷气，或故意制造噪音，估计以后我再也没有升职机会。因为降职，我更有机会跟同事们搞好关系，因为关系好，未来继续有升职机会。
降职时，要主动破冰，用淡然的心态接受一切，但内心要时刻有升职加薪的斗志。
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