因为
带薪休假具有很大的意义:1.可以维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性。
2.满足人们需要,便于其时间安排。
3.缓解旅游产业各部门的供求压力,实现
旅游资源的有效配置。
4.促使旅游产业提高
服务质量,巩固休假人员出游热情。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪
年假。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法律依据:《
职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。因为带薪休假具有很大的意义:1.可以维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性。
2.满足人们需要,便于其时间安排。
3.缓解旅游产业各部门的供求压力,实现旅游资源的有效配置。
4.促使旅游产业提高服务质量,巩固休假人员出游热情。