进公司4个月了，未签劳动合同，已买保险，公司辞退我，或者我离职，可以要求赔偿吗？

Question

进公司4个月了，刚进来时就签了份保密协议，工作到第三个月时，公司给买了社保，但至今也没有与我签订劳动合同，听说最近公司要裁人，如果我被辞退的话是否可以要求赔偿，或是我主动离职可以要求赔偿吗？

没有分给大家，谢谢大家帮忙啊

Answer 1

根据你的情况，无论你是主动辞职还是被辞退，公司都要赔偿你未签劳动合同的双倍工资。你入职四个月，根据法规公司要支付你3个月未签劳动合同的双倍工资。

如果是公司无故辞退你，公司要赔偿你双倍经济补偿金。你也可以以公司未签劳动合同为由辞职，公司也应支付你相应的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

详细的关于未签劳动合同如何举证索赔双倍工资及被辞退或主动辞职如何维权你可以在百度搜索（北京凯文劳动争议咨询中心）有具体的分析，他们中心在处理此类劳动争议案件在业界很有名气，提供零风险法律服务，还有专业律师免费在线解答。

Answer 2

可以的，因为公司已经涉嫌违法了，劳动合同法及其相关规律法规规定，用人单位必须和劳动者订立书面的劳动合同的。
不论你主动辞职或者被辞职，你都可以拿到经济补偿金的、赔偿金的，因为公司已经违法了；在公司违法的情况下，你可以随时走人，并可要求公司支付经济补偿金你、赔偿金等本回答被网友采纳

Answer 3

你可以申请劳动仲裁，要求支付3个月未签订劳动合同双倍工资；

公司与你解除，可以要求支付经济补偿金，这样的情况下，个人提出辞职，无经济补偿金。