2014年以前退休的事业单位的老人，会不会增补养老金呢?其实我们都知道，作为事业单位的中人，那么是可以享受到过渡性补偿养老金的待遇。什么是事业单位的中人呢?事业单位的中人指的是在2014年10月份以后，机关事业单位人员开始正式缴纳职工养老保险以后，那么就被确定为事业单位的中人。
不过这个事业单位的中人也是有期限的，并不是无休止的都被认定为事业单位的重任，只有在2014年10月份以后到2024年9月份之前，这10年期间退休的事业编制人员那么才被称之为是事业单位的中人，只有事业单位的中人才能够获得过渡性补偿养老金的待遇。
这个补偿的标准是根据你所退休的年限来确定的，比方说你是2014年退休的，那么你可以获得10%的补偿比例，以此类推到最后一年2024年可以获得100%的补偿比例，这个补偿待遇主要就是体现在事业单位中，人和事业单位老人之间养老金的待遇出现偏差而给予一定的补偿，所以说弥补我们事业单位中人退休以后养老金不足的问题。
那么很明显，作为事业单位老人不存在这个出现养老金待遇不足的问题，因为本身事业单位老人在2014年10月份以前退休的人员，它的这个养老金的计算方式采用的是老的办法，也就是原有的办法，一般都是增加了自己的职务津贴，职称津贴，岗位津贴，等各类津贴，最终计算出自己的养老金待遇，所以说是不存在任何偏差的问题。
但是我们的中人，因为采用的是新办法和老办法相结合的原则来计算自己的退休金待遇，所以说往往会造成事业单位中人退休以后和事业单位老人之间养老金待遇的偏差，所以就只能够按照过渡性养老金的方式，来给予一定的补偿来弥补事业单位中人退休以后，养老金不足的问题。这才就出现了这个过渡性补偿养老金，但是这个过渡性补偿养老金只是针对于中人，对于事业单位，老人是不会有的。
所以很多事业单位的老人也在想，自己能不能够获得这个过渡性补偿养老金呢，实际上他们是无法获得的，但是本身我们都知道事业单位人员退休以后所获得的这个养老金的标准，相对来说是比较高的。而且退休人员基本上每一年退休金的待遇都是正常增长的，养老金的增长是根据自己养老金的本金来确定的，所以说自己的本金相对来说比较高，那么在每一年增长的过程中也可以获得一个较高的增长水平。那么这样一来的话，虽然说我们的事业单位老人无法获得补偿型的养老金，但是每一年养老金的正常增长，也可以提高自己养老金的实际收入。