工作未满三个月被辞退有没有赔偿？

如题所述

推荐答案 2022-11-21

1、按法律规定，试用期辞退员工是有严格限制的，
2、如果公司的行为构成违法辞退，会有一个月的赔偿金
3、如果公司的行为不构成违法辞退，但符合需要支付经济补偿的情形，则需要支付半个月的经济补偿。
法律依据：劳动合同法第二十一条　
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
劳动合同法第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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其他回答

第1个回答 2022-11-21

如果是试用期，并且能够证明，这个辞退是有效的额，这是可以的。但是如果说两个月没签定劳动合同书，那么就需要支付4个的月的工资，这是他为发在期限内

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