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保留工资有什么用
工资
的
保留
金额是
什么
意思
答:
保留金额是指个人工资中必须留下的一部分资金,用于支付各种扣除项或者应急情况
。在工资支付时,单位会从员工的工资中扣除一定比例的保留金额,以保障个人工资金额的稳定性。这一做法既有利于企业管理,也能够有效维护员工的合法权益。保留金额的具体比例和用途,往往根据所在城市、企业规模、岗位级别等因素而...
什么
叫
保留工资
答:
保留工资是从劳动力供给方的决策中延伸的一个概念
。含义是:如果市场工资尚未达到处于劳动力水平之外的人对其边际闲暇小时价值的判断,那么这些人宁愿不工作,也不愿意接受水平达不到自己认为的最低要求的薪酬去工作,即“保留”自己的劳动力。
什么
是
保留工资
理论,它对薪酬水平管理对启示是什么
答:
保留工资是国有企业在处理老员工,尤其是原国有身份员工在薪酬改革后工资下降矛盾的常用手段
。一般就是将这些员工薪酬改革前后工资下降的差额部分作为保留工资,随以后工资调整进行冲减。
事业单位2006年套改10%
保留工资
是
什么
答:
规定,事业单位2006年套改10%保留工资不是奖励性的绩效,
是按照国家规定发放的标准津贴
。事业单位月工资到手3000块左右,是大部分地区的水平,在事业单位工作的工资待遇普遍都不高,在同一个地区一般都要比公务员更低一些,比如说在三线以下的城市,事业单位的工资普遍都是在3000~4000块钱每个月。
保留工资
是
什么
意思?
答:
在
保留
公职的时候,
薪水
应按规定照常支付。保留公职指的是保留在党政机关和各类企事业单位中的职务,公务员因疾病或其他原因暂时离职,则可以保留公务员的职务,待其重返工作岗位后,再担任公务员。在这段时间里,如果没有发现任何违法的行为,那么他们的
工资
还是照常发放的。如果一旦发现
有什么
违法的行为,被...
保留工资
会一直发吗
答:
保留工资
待遇是指国有行政、事业、企业单位,为了分流人员采取的一项鼓励措施。对人员过多的单位,或年龄较大的员工,或这些单位有离开岗位意愿的人员,采取不安排工作岗位或离职休息、但保留工资待遇的做法,是国有单位较长时期采取的一项减少人浮于事、为年轻有为的人员让路的一项行之有效的措施。各地各...
很多公司要求
薪资
保密,薪资保密
有什么
意义?
答:
大家的
工资
都不一样,为了管理方便,
薪资
保密成为了保护员工的好方法。保护“高薪”员工的权益,对于那些相对高薪的员工,如果他的工资被公开,有可能受到同事的排挤和刁难。保护“低薪”员工的权益,对于那些相对低薪的员工,如果他的工资被公开,很可能受到同事的轻视, 不公开,也照顾了他们的情绪。亚当斯...
我还有三年退休,单位要给我
保留
待遇让我回家,如果这样做影响我的退休...
答:
“
保留
待遇”,即保留在职人员的待遇,包括
工资
、福利、政治(政策性)待遇。不会影响你退休待遇。
什么
是
保留工资
和附加工资
答:
附加工资、
保留工资
。有地区生活费补贴的地方,原工资含地区生活费补贴。其中附加工资和保留工资都指 :对解放前参加革命工作者的一种待遇,离休是说离职修养,享受在职的工资待遇,另外增加了补贴,分老红军、抗日、解放几个层次,增加的补贴也有区别,国家政策有明文的规定,去人事部门就应该能查到。
教师
工资
表中的
保留
福利是
什么
意思?
答:
教师工资表中的
保留
福利意思就是我们教师的工资表中不但油门这基本
工资还有
很多,其他福利工资,比如取暖费里费等等,这都是国家对教师的额外补助。
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