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谁知道入职跟面试聊的差距好大,同一岗位不停更换,遇到一个合适的也太难了?
谁知道入职跟面试聊的差距好大,同一岗位不停更换,遇到一个合适的也太难了
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第1个回答 2023-07-07
这个情况现在大多企业会的困扰呀,所以大家都开始慢慢用信效度较高的测评产品作辅助。我们公司用了OPA职业性格测评之后稳定性适配性都好多了整体效果不错
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...
面试的
时候觉得都不错,但是
入职
后发现
跟面试
时
差距
还挺大的...
答:
面试是一种表现和销售自己的机会:在面试中,候选人通常会竭尽全力展现自己的优点和能力,以获得工作机会。但实际工作可能需要更多的技能、经验和适应能力。面试中的环境和工作环境不同:在面试时,候选人通常处于一种紧张但受控的环境中。而在实际工作中,可能会面临更多的压力、不确定性和变动。隐含期望...
谁知道入职跟面试聊的差距好大,同一岗位不停更换,遇到一个合适的也
...
答:
正常,所以大家都开始慢慢用信效度较高的测评产品作辅助。我们公司用了ATA OPA职业性格测评之后稳定性适配性都好多了整体效果可以
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的差距好大,同一岗位不停更换,遇到一个合适的也太难了?
答:
入职前做一下性格测评,北森的,倍智的,诺姆四达的,托马斯的,还有ATAOPA测评,全程无忧的map测评,智联的4D测评。我们公司对比之后选的OPA职业性格测评最好,我就通过这个找到了工作
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