33问答网
所有问题
当前搜索:
入职后岗位被调整了
入职后
工作内容与面试不符怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
刚入职被调动是什么原因
一般公司是不会让员工随便调换岗位的,不管是实习生还是正式员工。公司一般都会考虑公司的需求和员工的表现
。一般公司会根据新人的实际情况安排岗位,这个算是潜规则吧。如果有好的方向走,那肯定会愿意,如果不是自己特别理想的,可以进行沟通,这样会保障新人在试用期的待遇问题,但...
公司给换
岗位
我不想去应该怎么办
答:
若无法调解可申请仲裁或者诉讼
。用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的,如果劳动者不同意的,可以补偿后解除劳动合同。当公司把您调到工作工资较低的岗位时,您应当用以下方法维护自已的合法权益:1、以书面方式拒绝调岗,继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作,您应该收集证据(如录音...
公司随意
调岗
怎么赔偿
答:
其次,如果公司和员工没有过这样的约定,那么根据劳动合同法的相关规定,公司未给员工提供约定的工作条件的,员工可以基于此提出离职,并获得相应的经济赔偿金!因为员工
入职
时一般都会签订劳动合同,合同上会有明确的工作
岗位
,如果公司私自调岗,视为对合同约定的违反,也是违反劳动法的相关规定的。法律依据...
公司私自调换
岗位
,违反劳动法吗?
答:
工作岗位调整属于劳动合同的变更
。任何一方改变原有状态、改变工作岗位,都是对现有稳定的劳动关系的打破。用人单位在行使法律赋予该项自主用工权时不仅应合法,还要具备合理性。用人单位未与劳动者协商,单方变更劳动者的工作岗位,而劳动者在被迫无奈的情况下,不得已提出自行离职,从而用人单位达到解除劳动...
工作
岗位被调整
,该怎么办?
答:
在职场上,工作
岗位调整
是很正常的情况。但是有时候自己可能
被调整
到不适合自己的岗位上,从而影响到自己的事业发展。……因此,当老板给自己调整工作岗位的时候,自己需要做到服从管理听从调遣、安心工作做出业绩,以及与老板沟通表达自己想法和意愿这三点。1,面对工作岗位的调整,自己首先要服从管理、听从...
如果你
入职
发现被领导安排到其他
岗位
你将如何处理?
答:
如果领导把你调到其他
岗位
,作为普通员工应顾全大局无条件服从安排,及时
调整
状态到新岗位积极学习,以更快适应新工作新环境。
被领导
调岗
了怎么办?
答:
1、与领导协商 公司虽然说可以有
调整岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
领导把你从重要
岗位调整
到冷门岗位怎么办?有什么办法破解?
答:
比如,你是销售类公司,领导把你从销售总监的
职位
上平级
调整
到后勤总监的职位上,本意就是让你“靠边站”,给领导的核心人员腾出重要职位。过一段时间,你就知道了,此人在销售总监职位上过渡一下,很快被提拔为分管销售的副总。行走职场,提职加薪,薪酬只是一方面,位置也是很重要的一方面。重要位置是...
公司
岗位调整
后,新岗位身体适应不了怎么办?
答:
1. 调岗是公司正常的管理决策,但是如果您发现自己对新的环境和工作无法适应,首先可以考虑寻找原因,做好自我分析。有时候,一般是自己工作压力或者个人习惯不适应新的环境,需要适应一段时间。如果适应一段时间后还无法适应,就需要思考是否自己的专业能力和
岗位
要求不匹配,或者新环境的问题,需要与上级或...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职了被调岗怎么办
入职后职位比offer低
工作调动岗位了怎么办
入职后岗位平级调整
公司单方面调岗员工怎么应对
入职后岗位和面试的不一致
面试邀请和投递岗位不一样
入职后被调岗
工作岗位合同岗位不同怎么办