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入职后岗位被调整了
组织架构变动导致
岗位
取消
答:
II.用人单位与劳动者进行了充分协商,且穷尽提供其他岗位后,双方未能就变更劳动合同内容达成一致的。 劳动者因组织架构
调整岗位被
取消的,此时用人单位不能直接与劳动者解除劳动合同。因劳动者在劳动关系中处于被管理的弱势方,在岗位的取消并非劳动者个人原因的情况下,不应让劳动者承受用人单位经营架构调整导致的丧失工作...
被用人单位招聘,上班时却发现被人顶了,该怎么解决?
答:
与其让公司裁掉,自己还被蒙在鼓里,被打个措手不及,不如自己提前到市场上去应聘,争取能够找到一个满意的工作。第三、对自己要有充分的信心。你说同类型企业基本上已经复工了,而你自己的
岗位
又被顶替了,说明你还是有一种忧患意识,既害怕自己在内部找不到相应的岗位进行
调整
,又害怕在外面也找不...
产假刚到去上班,领导跟我谈话说是没有我的
岗位
,要继续工作的话只能调...
答:
作为劳动者应该遵守。当然,
调整岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。《劳动合同法》第三十六条用人单位...
销售业绩不佳被公司
调岗
到内蒙古,怎么赔偿
答:
公司以业务经营需要、销售业绩下滑、内蒙古岗位缺编为由对方元进行
岗位调整
。双方签订《劳动合同》约定,方元的工作地点以广西为主要工作地点,公司可根据业务发展需要进行工作调动。但是公司未提交充分证据证明调岗后未降低方元的劳动报酬以及未增加方元的劳动成本,且工作地点从广西调至内蒙古,必然增加方元的...
...但是在等offer的过程中突然被告知
岗位被
取消了,我也是
答:
因为现实很残酷! 来自职Q用户:杨先生 中国最不缺的就是人,这就是很多
岗位
不是应聘的,都是朋友介绍的,这就是国人做事的套路,有多少人是真正通过招聘网能找到心仪的工作呢?说起来面试是对双方来说是平等的,实际上用人单位都是在气势上先压着应聘者的。 来自职Q用户:杨先生 ...
产假期满上班,原工作
岗位
已被替代,公司要求更换岗位但是部门不变,工作...
答:
问:产假期满上班,原工作岗位已被替代,公司要求更换岗位但是部门不变,工作内容与原来的也不一样了,这样违法么?是否可以进行相应的维权?答:君同法律在线咨询为您解答 岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;如果用人...
公司内部
调岗
,是否可以变动工资?
答:
不可以变动工资。此种情况的
调整
属于劳动法中的变更劳动合同。依据劳动法第十七条规定订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此公司内部单方面的变更劳动合同及降低工资的做法是违法的。同时依据劳动法第十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
病假满后回来上班领导强行调离本人
岗位
答:
病假满后回来上班领导强行调离本人
岗位
,用人单位这样的做法是违法的,按《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,才能变更劳动合同的,不能单方
调整
的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的,法律依据如下:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更...
救命面试被问频繁跳槽该怎么说
答:
2.说自己是没考虑清楚就
入职了
。 回答思路: 1、大方承认+说明跳槽原因(从主客观方面)。 2、说明自己的职业规划。 3、证明
岗位
匹配度和稳定性。 回答参考1(主观原因): 的确我在过去这段时间换工作比较频繁。以前因为自己比较年轻,对自己的职业规划还不够清晰,所以尝试了多种工作。大方承认+说明跳槽原因。 现在已...
收到新公司offer后离职,
岗位被
公司取消了,能要求赔偿吗?
答:
可要求新公司赔偿,具体数额可依据
入职岗位
金额、找工作所需时间确定范围,再与新公司协商,若无效可通过仲裁、起诉来维护自己的权益。一、Offer具有法律效力:我们知道劳动合同很重要,是在劳动争议中主张权利的重要依据。录用通知虽然不是劳动合同,但是表明了录用的意向,约定在未来的某个时间建立劳动关系、...
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