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面试和入职工作内容不一样
新人
入职
后,发现
工作与面试工作不
相同,该怎样处理?
答:
工作职责与面试时谈的不一样,存有欺骗行为
。可能是面试时彼此沟通交流不清楚,或是了解的差异,都会导致这样的问题产生。再有就是恶意的欺骗,这职位真是找不到人做,为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚,含有欺骗特性。如果是这样的情况,请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行...
面试工作
范围和实际要求工作范围不符,可以劳动仲裁吗?
答:
你好,如果入职后发现工作范围和面试时说的不一样,
要么可以不干,要么公司有调薪你又接受的,那申请仲裁基本不会成功
,还有就是如果刚入职还没正式工作的,好像没办法申请仲裁。
应聘
工作与
实际
工作不一样
算是欺诈吗?
答:
应聘工作与实际工作所接触的就是口头上的了解,那么根本就构成不了欺诈,但是如果是签订了合同,
但是合同内容不一样,那肯定就是欺诈了
焦虑的电商运营
入职
后,
工作内容跟面试
说的
不一样
,怎么破呢?_百度知 ...
答:
现在很多
工作跟面试
都是不太
一样
的。
入职
了,以后如果大意还好我觉得可以尝试着做新的工作,然后不断地学习一样自己适应。
面试与
实际
工作内容不
符,怎么办?
答:
面试与
实际
工作内容不
符,可以与用人单位协商变更劳动合同约定的内容。如果用人单位侮辱劳动者,劳动者可以依法举报和投诉用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
工作内容
和
面试
时候谈的
不一样
。怎么办?因为好说话,给我很多任务_百度...
答:
2.不得不接受超负荷
工作
任务的时候,明确提出需要部门同事/最好是主管协助完成的请求,并附带如果没有同事协助,会导致任务延迟完成的后果预警。3.根据超负荷工作量的情况,合理提出加班费要求。合理提出换休申请。以上个人愚见,仅供参考。祝顺利! 来自职Q用户:周先生 你在这点还看的到你的未来不,...
工作内容
和
面试
时候谈的
不一样
。怎么办?因为好说话,给我很多任务_百度...
答:
2.不得不接受超负荷
工作
任务的时候,明确提出需要部门同事/最好是主管协助完成的请求,并附带如果没有同事协助,会导致任务延迟完成的后果预警。3.根据超负荷工作量的情况,合理提出加班费要求。合理提出换休申请。以上个人愚见,仅供参考。祝顺利! 来自职Q用户:周先生 ...
入职
后发现实际
工作与面试不
符,想离职该怎么办?
答:
如果说
入职
之后才发现你所
面试
的
工作跟
你现在所做的
工作内容
是不相符的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
你应聘的岗位和你上岗的岗位
不一样
,你会怎么做?
答:
首先,与应聘单位人力资源部门进行沟通,具体详细了解一下为什么会出现这种应聘岗位与实际
工作不
一致的情形。如果是应聘单位工作失误造成的结果,就应该及时沟通进行调整;如果是应聘单位的正常安排,需要进一步了解这其中的情况:一种可能是单位的正常人力资源安排,初入单位,可能需要
入职
者先熟悉一下各个职能...
入职
后发现实际
工作内容与面试不
符合,我该怎么提出离职?
答:
对于很多大学毕业的年轻人来说,毕业后去公司工作,然后领工资,是很多人都要经历的一个过程。毕竟学了这么多年,也要用学到的东西去赚钱,这样才能养活自己,甚至报答父母但是很多时候我们会发现
面试
谈得很好,但是
入职
后,好像
工作内容
和招聘的岗位描述完全不一致。也就是说,一开始有可能招到高科技人才...
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