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面试待遇与入职待遇不一样
面试
时谈的工资
与入职
后实际拿到的工资不符,你会怎么做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发
入职
的时候谈下的工资,不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
入职
到手薪资与
面试
时讲定的薪资不一致,该如何解决?
答:
一般
面试
时公司会按承诺付款。如果做不到这一点,那就是公司诚信有问题,甚至员工最关心的利益都可以敷衍了事。这种公司不是好公司,不值得浪费时间。当你发现并询问时,企业会明确告诉你,如果没有标注,就是税前。补救办法:如无特别说明,劳动合同约定的工资一般指税前工资。因此,求职者在面试时需要...
入职
后发现实际
待遇跟面试
时说的
待遇不一样
,这种情况要怎么处理_百度知 ...
答:
当
入职
后发现实际
待遇跟面试
时说的
不一样
时,首先去问一下HR为什么会出现这样的差距,看看是不是HR那边把薪资弄错了。如果HR态度强硬,坚持说就是这个水平的话,那么不要纠结,直接走人。因为一个靠欺骗员工来换取入职率的HR,是缺乏信誉的,以后肯定还会发现很多与当时所承若的不符合的情况。所以,趁...
实发工资
和面试
时谈的
不一样
怎么提建议?
答:
实发工资和面试时候谈的工资不一样
,那这个时候你一定需要自己勇敢一点说出来。你可以找到你们公司的hr。或者是给你面试的人。或者是直接找到你的领导。只有把这件事情说出去,你才可能有一个更好的答复。也才可能得到那种专门属于你的一些回应。下面我来具体举例说明一下。1.实发工资和面试时候谈论的...
工作之后发现自己的
待遇和面试
时承诺的
不一样
,应该留下还是直接离职呢...
答:
工作之后发现自己的
待遇和面试
时承诺的
不一样
,应该留下还是直接离职呢?其实你说的情况基本上通常都会在一些华人的机构里面才会出现,比较多这种情况。我可以举个例子,很多华人机构里面都会有一些表面工资高实质工资低情况。她面试的时候,工资是21000英镑一年,但是他每年实际收到的工资是17000英镑一年。
面试
的工资和正式合同上的
不一样
,我该怎么办?
答:
一句话,就是在网上卖英语课程。
面试
时工资构成如下:试用期工资3200元加提成,试用期3个月,转正工资5000元加提成。面试进行得很顺利,是正规流程的正常面试,没什么问题。然后我就入职了然后经历了入职培训签约的正常流程,一切都有条不紊地进行着。面试时公司给的工资
和入职
后
不一样
。如何避免入坑?入...
应聘时的工资
和
正式上班后说的工资
不一样
该怎么解决?
答:
如果你已经
入职一
个月,可以申请保护。如果你是在入职一个之后才发现自己被骗了,那你要看一下有没有签劳动合同,如果没按照劳工合同的工资发放,那你可以去劳动仲裁告这个公司,最终的结果是公司会支付你双倍的工资。但这样的方式还是要慎重使用的,一点面临劳动仲裁就意味着你在这个公司的时间要结束了,...
面试待遇与
实际不符违反劳动法什么规定
答:
面试待遇与
实际不符跟劳动法真心没直接的关系,因为,面试待遇是双方就工作时间和薪酬待遇方面提出的一个笼统的概念性的话题,例如,
入职
月薪工资5K,但是,面试的时候是否说明这5K是指正常出勤的工资待遇还是说包含加班费在内的工资,还是说包含了企业的一些福利性待遇在里面达到的标准,所以,入职签订的...
公司
面试
时的薪水与实际到手的工资不一致,这损害了员工哪些权益?_百度...
答:
由于
面试
时他说的工资可能是公司的平均工资,而你的合同书工资,可能只是你刚进公司,公司不太了解你,一个开始工资罢了,当你真正有能力,又安稳,努力,平稳,坚信,一个朝阳区公司一定会给你令人满意的
待遇
。另外就是谈的工资是转正后的工资,你新
入职
仍在实习期,试用期工资与正式录用薪水有差异是...
面试
时,老板说的薪资
待遇和
上班后说的
不一样
,怎么办?
答:
面试
时说的和实际的工作
不一样
怎么办?罗勒网 在猎头行业从业十余年,遇到的这种情况主要还是发生在规模比较小且
入职
员工多为应届生或者工作经验并不多的职场人身上。其实有很多公司都是这么干的,以后你会发现很多这种公司,面试时候跟你谈好的
待遇
,等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接...
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