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一个月多少天班算合法
国家规定
一个月几天班
答:
法律分析:除去周六周日和法定节日,平均每月为21.75天
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
,超过四十四小时算作加班,有特殊情况另说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法规定
一个月
工作
多少天
答:
法律分析:根据劳动法的规定,
一个月平均要上26天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,...
国家规定上班时间
一个月多少天
答:
法律分析:应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。月计薪天数365天-104天)-12月1.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周...
劳动法规定一个人
一个月
要上
多少天班
答:
劳动法一个月平均要上26天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
一个月
上
多少天班
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一个月
双休应该上
多少天班
答:
法律分析:约22天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、月计薪天数=(365天-104天)
÷12月=21.75天
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十四条 残疾人、...
工厂
一个月
上
多少天班
为
合法
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过度八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。应该每天工作八小时,每周工作四十小时,每天加班不超过三个小时,每月加班不超过36小时,法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第五条 综合计算工时工作制采用的是以周、...
一个月算多少
个工作日
答:
问题一:国家规定
一个月
的工作日
是多少天
每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用 *** 机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每日...
国家规定
一个月
上
多少天班
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
工厂每个月上30
天班
违法吗?
答:
那么假设在工作过程中知晓了每个月需要工作30天的情况,那么从法律规定的角度来说,按照标准工时上班的员工应当有休息的时间,正常来说一天工作8小时,一周工作40小时
是
完全
合法
的,但是如果超过了一周40小时的工作时间,那么用人单位也就是工厂就需要支付额外的加班费用。加班费用的
计算
按照不同的工作时间分...
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