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一天工作超过12小时怎么投诉
上班超过12小时怎么举报
答:
法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。可以要求支付加班费,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工每日工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定夜班
超过12小时怎么
办
答:
工作时间为12小时是违反劳动法的。
可向当地劳动监察大队投诉举报
,一定会维护你们的合法权益 ,并进行赔偿。解除劳动合同的经济补偿金:根据劳动者在本单位工作的年限确定,一般是在用人单位每工作一年,用人单位需支付一个月的工资,比如工作三年的,那么支付三个月的工资。但是工作六个月但是不到一年的,...
上班超过十二小时
算违法吗
答:
1、银行员工天天上班.违反劳动法,
可以到人力资源和社会保障局投诉或者到银行所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。工作时间日均12小时,一般是不合法...
上班超过12小时怎么举报
?
答:
可以拨打12333投诉举报
,也可以直接去劳动监察大队投诉。
上班超过12小时怎么举报
答:
劳动者若遭遇超过每日12小时的工作时长,
可以通过以下途径进行举报:1. 拨打全国统一的劳动保障投诉举报电话12333,进行电话投诉
。2.
直接前往所在地的劳动监察大队进行现场投诉
。在进行投诉时,需要准备一份书面投诉材料,其中应包括以下内容:1. 投诉人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、...
一天工作12小时
可以
举报
公司吗?
答:
1. 根据中国的劳动法律,正常工作时间应为每日八小时,除非有特殊情况,超出这部分时间的工作应被视为加班,并且员工应当获得加班费。2. 如果你的公司要求员工
每天工作超过十二小时
,并且这种情况持续存在,你可以收集相关证据,并向劳动监察部门提出
投诉
。3. 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
上班超过12小时
还强制加班去哪
投诉
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十三条...
工厂
工作
时间
超过12小时怎么举报
答:
法律分析:可以向劳动局
举报
。法律规定
每天工作
八
小时
,单位上班时间
超过
法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门
投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
上班12
个
小时
劳动局可以匿名
举报
吗
答:
法律分析:
上班12
个
小时
可以去劳动局可以匿名
举报
。劳动法规定
每天工作
八小时,如果单位的上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门
投诉
。根据相关法律规定,用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每
超过工作
...
一天工作12小时
可以
举报
公司吗?
答:
法律分析:国家法律明确规定,工人
每天工作
为八小时,除部分特殊情况外,超出时间则为加班,相应给员工加班费,根据你说的情况,如果长期让你们加班
超过十二个小时
,情况属实,出示有理有据的证据,可以到劳动局
投诉
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
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