33问答网
所有问题
当前搜索:
一次性伤残基数怎么算
伤残就业补助金
一次性性伤残
补助金计发
基数
答:
一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较
,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。即:五级为28个月,六级为24个月,七级为20个月,八级为16个月,九级为12个...
工伤
一次性伤残
补助金
怎么计算
答:
补助金基数是工伤一次性伤残补助金计算的基础,通常为工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资
。如果工伤职工工作不满12个月,则按照实际工作的月数计算平均工资。同时,补助金基数也受到当地最低工资标准和最高工资标准的限制,不能低于当地最低工资标准,也不能高于当地最高工资标准的三倍。三、根据伤残等...
一次性伤残
补助金
怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工...
一次性
工伤就业补助金
怎么计算基数
答:
法律主观:一次性伤残就业补助金的计算方式为赔偿基数×月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资
。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满...
一次性伤残
就业补助金
计算基数
是按社保缴费
基数计算
还是本人工资?_百度...
答:
一次性伤残补助的本人工资基数:
“ 本人工资” 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性伤残
补助金社保最低
基数
是多少
答:
《工伤保险条例》规定,
一次性伤残
补助金发放
基数
为本人参保缴费工资,标准为:一级27个月;二级25个月;三级23个月;四级21个月;五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月;九级9个月;十级7个月。例如:职工工伤发生时间为2019年1月,一次性伤残补助金发放基数为2018年1-12月参保缴费...
请问工伤十级伤残赔偿
一次性伤残
补助金是按平均工资还是按社保缴纳
基数
...
答:
根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的
一次性伤残
补助金,一般人工资为
基数计算
,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
伤残
十级赔偿
基数
是
怎么算
的
答:
法律主观:工伤鉴定 十级赔偿7个月的7个月是
一次性伤残
补助金 ,这个根据 工伤保险赔偿 标准是,能证明受伤前12个月实际 工资 收入的,按照12个月工资的平均数支付,如果不能证明就按照公司缴纳的 工伤保险 缴费
基数
支付受伤前12个月的平均数。这个7个月的标准都是一样的,不分离职前离职后,而且...
一次性伤残
就业补助金
如何计算
答:
一次性伤残
就业补助金的
计算
方式为:赔偿
基数
*月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。依据相关规定职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...
一次性伤残
就业补助金 的工资
计算基数
,是按照前12个月的平均工资呢...
答:
如果缴了工伤保险了的且本人的前12个月的平均工资低于平均月缴费工资的,按缴费工资
计算
,高于300%缴费工资的按统筹地区职工平均工资的300%计算,低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一次性伤残补助金的基数
一次性伤残补助金计算基数
一次性的伤残补助金怎么算
一次性工伤补助金是怎么算的
工伤是按社保基数赔吗
一次性伤残是按什么来赔偿的
一次性伤残金怎么计算
重庆市工伤是按社保基数赔吗
一次性伤残补助金计算标准