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一次性伤残补助金计算基数
工伤
赔偿三种
一次性
赔偿的
计算
方法
答:
其中各伤残等级的工伤赔偿
计算
公式为(统筹地区上年度月平均工资为
基数
):一级工伤赔偿计算公式:
一次性伤残补助金
:24个月统筹地区上年度月平均工资伤残津贴:本人工资×90%×120个月统筹地区上年度月平均工资一次性工伤医疗补助金:本人工资×15个月统筹地区上年度月平均工资级工伤赔偿计算公式: 一次性伤残补...
工伤一次性伤残补助金
怎么
计算
答:
补助金基数是工伤一次性伤残补助金计算的基础,
通常为工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资
。如果工伤职工工作不满12个月,则按照实际工作的月数计算平均工资。同时,补助金基数也受到当地最低工资标准和最高工资标准的限制,不能低于当地最低工资标准,也不能高于当地最高工资标准的三倍。三、根据伤残等...
一次性伤残补助
是按实际工资还是缴费
答:
一次性工伤就业补助金以本人工资为基数的,按解除或终止合同时本人工资计算
。工伤职工解除或者终止劳动合同,由用人单位支付的一次性就业补助金,支付办法有所在省、直辖市、自治区规定,各地规定不一,有定额支付的,有以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的,有以所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均...
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数,赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资
。1、根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月...
一次性伤残补助金
是按本人实际工资算吗
答:
一次性伤残补助金是按照本人实际工资来计算的
。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般以本人工资为基数进行计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。具体计算方法是,如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则...
山东省
一次性伤残补助金
计费
基数
和工资支持补差额吗
答:
山东省
一次性伤残补助金
计费
基数
和工资支持补差额,计费基数是统筹地区上年度职工月平均工资。截止到2023年8月16日,2023年最新数据尚未发布,根据巨宇生活网查询到的山东省2022年最新工伤赔偿标准可知,一次性伤残补助金的
计算
公式为,一次性伤残补助金等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以伤残等级系数乘以伤残...
工伤
赔偿
一次性
再就业
补助金
是按缴费
基数
还是职工平均工资
答:
法律主观:公式 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 =赔偿基数×月数 赔偿基数为:
本市上一年度职工月平均工资
。 一至四级 因为一级至四级伤残职工要 保留劳动关系 ,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 五至六级 五级35个月、6级30个月。
一次性伤残补助金
怎么
计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
一次性伤残补助金
按缴费
基数算
合理吗?
答:
法律分析:
一次性伤残
就业
补助金
的计发
基数
可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则
计算工伤
职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录...
一次性工伤
医疗
补助金
标准和伤残就业补助金标准是多少
答:
具体以当地执行标准为准,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的
计算基数
为当地职工平均工资。在《工伤保险条例》中:一、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残的,为18个月的本人工资,六级伤残的,为16个月的本人工资,七级伤残的,为13个月的本人工资,八级伤残的,为11...
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