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一次性伤残补助金计算基数
一次性伤残补助金
是按照社保
基数
赔偿吗
答:
法律分析:“
一次性伤残补助金
”是由“工伤保险基金”来支付的,也就是说,“工伤保险基金”的人判断你的工资标准,就是“社保
基数
”,因此,他们不会去调查你具体的实际工资是多少,只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定...
一次性伤残
就业
补助金
如何
计算
答:
一次性伤残
就业
补助金
的
计算
方式为:赔偿
基数
*月数,赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。依据相关规定职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...
一次性伤残补助金
是按照社保
基数
赔偿吗
答:
是。
一次性伤残补助金
的计算确实会参照社保基数。在中国,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,而工伤保险基金的人判断你的工资标准,就是“社保基数”。所以,一次性伤残补助金的
计算基数
通常是按照你的社保缴费基数来确定的。
一次性伤残补助金
是按照单位缴费
基数
赔的还是按照本人实际工资赔的...
答:
第三十五条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的
一次性工伤
医疗
补助金
和
一次性伤残
就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为
基数
计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数
计算
本人...
一次性伤残
就业
补助金
的工资
计算基数
,是按照前12个月的平均工资呢...
答:
如果缴了
工伤
保险了的且本人的前12个月的平均工资低于平均月缴费工资的,按缴费工资
计算
,高于300%缴费工资的按统筹地区职工平均工资的300%计算,低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算。
一次性伤残
就业
补助金计算基数
是按社保缴费
基数计算
还是本人工资_百度...
答:
一次性工伤
医疗
补助金
和
一次性伤残
就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以要参照你所在地的规定标准确定赔偿金的
计算基数
。举例:广东一次性伤残就业补助金,按本人工资为基数计发;天津具体标准为本市上年度职工月平均工资。2、以下条文可供参考:《工伤保险条例》第六十四条:本条例...
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
计算
公式为:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿
基数
×月数 赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资...
一次性
就业
补助金
怎么
计算
答:
法律分析:
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金=赔偿
基数
×月数。赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人...
一次性伤残
医疗
补助
金额
怎样算
的
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为
基数
,缴纳基本医疗保险费。二、5级至10级
工伤伤残
赔偿标准,主要是
一次性伤残补助金
、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:1、关于一次性伤残补助金,中国...
一次性伤残补助金
社保最低
基数
是多少
答:
标准为:一级27个月;二级25个月;三级23个月;四级21个月;五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月;九级9个月;十级7个月。例如:职工工伤发生时间为2019年1月,
一次性伤残补助金
发放
基数
为2018年1-12月参保缴费基数之和/12,如不满12个月按实际参保月数
计算
。
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