33问答网
所有问题
当前搜索:
上海工资按多少天计算
上海
劳动法
工资
怎么算
答:
法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
,并按下述规定方法计算工作时间和工资: 1、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;
上海薪资计算
答:
以每月平均计薪天数21.75天计算
。根据《上海市企业工资支付办法》第十四条规定,日工资按月工资除以每月平均计薪天数21.75天计算;小时工资按日工资除以8小时计算。另外遇法定节假日职工不工作也是要计薪的。
上海
最新劳动法每月
工资按多少天计算
??详细点,谢谢!还有加班费?_百度...
答:
每月工资按21.75天计算
(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或...
详解
上海
固定
工资
如何
计算
公式
答:
工资=出勤天数/应出勤天数*最低工资标准
例如:小张在一月里应出勤22天,实际出勤21天,他的固定工资应该如何计算呢?工资=21/22*2190=2105.45元 所以小张的固定工资为2105.45元。3.社会保险和个人所得税扣除 上海企业在缴纳社会保险方面非常重视,员工的固定工资中包含了养老保险、医疗保险、失业保险等...
上海
计件
工资
和计时工资的标准怎么
计算
?是计件的工资,不得低于计时的工...
答:
(2)每月按21天计算(全年365天扣除法定节假日7天及104个公休日
,再用12个月平均),日工资率为全月标准工资除以21天,即: 日工资率=月标准工资÷21 采用这种方法计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。 2、怎样计算计件工资? 实行计件工资制的企业,应付工人的计件工资...
上海
职工日
工资计算
方式
答:
日工资计算方式是按月薪除以计薪天数21.75。日工资是指当月的计薪日,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资:月工资收入÷月计薪天数
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
...
上海
劳动法
工资
怎么算
答:
法律主观:按 劳动法 的规定,一年法定的公休日为104天/年,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 加班工资
计算
如下: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%; 2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班
工资按
2倍计算); 3、...
上海
每月
按多少天
发
工资
?
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
逢法定假日,
计算工资
时
按照多少天计算
?
答:
1 采用实际工作天数:5月份计薪日=制度工作日18天+法定节假日3天=21天 就按实际
计算
的话 天数如下:5月1、2、3日 3天法定节假日 5月8~13日 6天 5月16~20日 5天 5月23~27日 5天 5月30、31日 2天 所以得出了21天 2 采用固定工作天数20.92:5月份计薪日=月平均制度工作...
上海
正式工
工资
怎么算
答:
基本
工资计算
:日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2023年
上海
月最低工资标准为2020元,小时最低工资标准为18...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上海工资计算公式
工资按多少天算
上海工资计算方法及标准
上海干4天有工资吗
月休4天工资是÷26还是30
上海工资按多少天发放
月休4天是按26天算工资吗
上海工资计算标准
工资按天数怎么算