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上班一年没签劳动合同也没买保险
上班一年
了,没有
签劳动合同
,没有买社保,我应该怎么办?
答:
公司没签劳动合同,也没有买社保,
可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的
双倍工资
,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
不签劳动合同没买保险
费怎么赔偿
答:
不签劳动合同没买保险费的赔偿具体如下:
1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
上班一年
单位一直不给签劳务
合同
,
也不
给缴纳
保险
,怎么办
答:
单位未签订劳动合同,也没有办理社保,
可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为
。法律依据:《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依...
上班
快
一年
了,单位不给
签订劳动合同也不
给交社会
保险
金。我该怎么办...
答:
1.入职超过一个月公司未签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资
。由于劳动仲裁的时效为一年,故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请...
上班一年不签合同没
有
保险
,我是否能仲裁补偿
答:
没签劳动合同,没买保险,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益
。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜...
在公司
工作了一年
公司没跟我们
签订劳动合同
已
没买保险
…能得到赔偿吗...
答:
在公司工作了一年公司没签订劳动合同,也没有依法给劳动者办理社保,劳动者可以以此提出解除劳动合同,要求用人单位补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的
双倍工资
,最多11个月。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。举证证明劳动者与...
工作
快
一年
了,未与公司
签合同
,公司
也没
有给
买保险
,怎么办?
答:
1、 单位
不
与你
签劳动合同
、不给你上社保的情况,是违法的。你可以以此为理由,提出辞职,这样可以获得经济补偿金。2、 你的
工作
时间,决定你能拿到多少的经济补偿金。满
一年
辞职,公司要支付你一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算,你现在工作已满六个月以上,所以够不够一年...
在私立医院
上班一年
,没有
签劳动合同
,
也没
有
买保险
,现在想开除我,应该...
答:
1.
不签劳动合同
;2.不给员工缴纳社保;3.违法辞退员工。二、救济方法:1.向劳动监察大队尽心投诉;2.向劳动监察委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
我在公司
一年
多了,进公司的时候
没签劳动合同
,而且公司一直没给我买...
答:
特别是能证明你入职时间的证据。如果公司没有和你签订书面劳动合同,按照现行法律规定,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,就已经任职的这一年多申请
双倍工资
。但仲裁时,需要你提供证据证明你从何时起在该公司任职,所以在你辞职前,请保留此方面的证据,以便仲裁时用作证据使用。
我
工作一年
用人单位未与我
签订劳动合同也没
给我缴纳社会
保险
,现协商补 ...
答:
一、用人单位未依法缴纳社会
保险
的,劳动者可以此为由解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。二、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面
劳动合同
。
未签订
的,用工满1个月的次日至满
1年
期间,应当按月支付二倍工资。2013年9月入职至今,二倍工资赔偿已过仲裁时效,不受法律保护。法律...
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