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上1天班直接走有工资吗
上班
一
周辞职
有工资吗
?
答:
一
、上班一周离职
有工资吗
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:华律网
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以...
工作4天辞职
有工资吗
?
答:
有。
1
.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
签了合同
上一天班
和用人单位说了,用人单位不给走,可以自己裸辞
直接走
...
答:
一
、与公司签订劳动合同后,可以
直接走
人吗 与用人单位签订劳动合同后可以辞职。(一)由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1
.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制...
我上了五
天班
,按照劳动法
有工资吗
?没签合同。
答:
上班五天虽然没有签合同,但是也是
有工资
的,并且在试用期内,只需要提前三天正常离职都是可以领取工资的,如果是转正后离职,那么
就
是需要提前三十天提出离职,用人单位如果扣工资、收取违约金是违法的。法律分析上五
天班
辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请...
刚进公司做了三天
有工资吗
?但是我前
一天就
签了劳动合同,他说签合同下...
答:
有工资
的,劳动合同
一
经当事方签署生效,就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
在厂里上了几
天班
,不想干了,
工资
也不要了,可以
直接
离开吗,会不会承担...
答:
可以,不会承担责任,但最好写个辞职信(注意不是辞职申请,你的辞职不需要申请并获得资方批准)
上9
天班
自己不干了
有工资吗
答:
上班几天辞职都是
有工资
的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于拒不发工资的可以申请劳动仲裁,或对用人单位进行起诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事...
上两天班每天都12小时辞职
有工资吗
答:
上两天班每天都12小时辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁...
上五
天班
不做了
有工资吗
答:
一
、上五
天班
不做了
有工资吗1
、上五天班不做了一般有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
在富士康试用期
一
个月辞职或者自离
有工资吗
?
答:
劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
一
、如果是给用人单位...
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