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上1天班直接走有工资吗
上几
天班
不做了
有工资吗
答:
上班几天辞职都是
有工资
的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于拒不发工资的可以申请劳动仲裁,或对用人单位进行起诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事...
劳动法
上一天班
是否
有工资
答:
法律分析:自用工之日起建立劳动关系.建立劳动关系后,用人单位应该按照法律规定和劳动合同约定支付劳动者
工资
、为劳动者缴纳五险
一
金;上班二十天应该支付工资二十天的工资,并按照相应比例缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
上几
天班
不干了
有工资吗
答:
上几
天班
不干了
有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期
一天
都应当支付工资报酬;2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
试用期结束后上了
一天班
,不让上了能领取
工资吗
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十
一
条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条...
工作不干了直接
就走
了可以索要
工资吗
?
答:
1
、如果你已经决定不要余下的
工资
和辞职证明,下班后你
直接走
人后不来上班是没有什么后果的。2、如果你依法辞职,是可以依法得到工资的。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的...
我在某家公司办了入职,上了
一天
的班,不想做了,
直接走
了,然后还收到
工资
...
答:
没有什么影响、:这家公司已经给你计算了这天的
工资
!你走了、是你的损失、你错过了
一
家正规诚信的公司!
上几
天班
不做了
有工资吗
视频时间 00:49
没有离职
直接走有工资吗
?
答:
用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。看你有没有签合同,一般合同上都会规定要提前多少天以书面形式告知,
直接走
的话可以不给,因为没有建立劳动关系,这个要看公司心情了。依法辞职的劳动者,
上一天班就有
一天的工资。
...主管说让我们
直接
下班现在每天上班都是
上一天
休息一天,这样一个月还...
答:
可以的。依据《
工资
支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一
个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
上几
天班
辞职
有工资吗
答:
哪怕是
上一天班
都是
有工资
的,所以上几天班辞职之后当然也是有工资的。
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